第二十七讲人工成本核算与福利管理dps.PPTVIP

第二十七讲 人工成本核算与福利管理 广东南方职业学院 高级经济师 钟凯 第三部分 人工成本核算 　 一、人工成本的概念及其构成 　二、确定合理人工成本应考虑的因素 　三、人工成本核算的意义 　四、人工成本核算程序 　五、合理确定人工成本的方法 　1.劳动分配率基准法 　 2.销售净额基准法 　 3.损益分歧点基准法 人工成本的概念 　　企业人工成本是指企业在生产经营活动中用于或支付给员工的全部费用。即用人费（人工费、人事费用）。 国际劳工组织1966定义：人工成本是指雇主因雇佣劳动力而发生的费用。 国际惯例：企业人工成本是指企业在生产经营活动中支付并列入成本的人工费用。 人工成本核算的意义 人工成本→产品的成本和价格→产品的市场竞争力→企业经济效益；即人工成本与企业效益密切相关； 通过核算可以相对准确地知道企业实际人工成本数额、使用构成、方向，便于决策。 人工成本构成 二、确定人工成本应考虑的因素 核算人工成本的基本指标 企业从业人员年平均人数 企业从业人员年人均工作时数 企业销售收入 企业增加值（生产法、收入法） 生产法：增加值＝总产出－中间投入 　收入法＝劳动者报酬＋固定资产折旧＋生产税净额＋营业盈余 企业利润总额 企业成本总额（销售成本+期间费用） 报告期内为生产产品、提供劳务所发生的所有费用。包括销售成本（直接