01-BSC管理手册.doc

泉州市鲤辉轻工艺品厂 文件编号 QM/LH-001 受控 版本/版次: A0 管理手册 发行日期 2012-1-5 页 码 第 PAGE 15 页 共 16 页 泉州市鲤辉轻工艺品厂 泉州市鲤辉轻工艺品厂 文件编号 ： QM/LH-001 编制日期 ： 2012-12-10 版 本： A 0 总 页 数 : 16 页 发布日期 ： 2013-01-05 制 订: 审 核: 批 准: 目 录 一、公司简介4 二、目的及适用范围 5 三、BSCI行为准则 （一）适用法律5 （二）协会自由与集体谈判权5 （三）禁止歧视5 （四）补偿6 （五）工时6 （六）工作场所卫生与安全7 （七）禁止童工7 （八）禁止强制劳动与惩罚性措施8 （九）环境与安全问题8 （十）管理体系8 四、附件 附件一：BSCI管理者代表任命书 附件二：EHS主任、督导员任命书 附件三：社会责任政策及承诺书 附件四：环境健康安全政策 附件五：反歧视政策 附件六：反强迫劳工政策 附件七：EHS委员会架构图 附件八：反贿赂/反腐败政策 前 言 近几十年来，在欧美发达国家，越来越多的人意识到劳工标准和贸易之间的紧密联系，消费者越来越多地关注劳工问题，他们对产品的生产条件提出越来越多的问题，他们想知道他们所购买的产品是否是童工或强迫劳动生产的，生产这些产品的工厂是否遵守基本的劳工标准。他们还要求跨国公司采取进一步的行动，监督海外合约工厂的劳动条件。 目前，几乎所有跨国公司都已经意识到它们对全球合作伙伴的社会责任，一些公司制订自己的公司政策，将公认的劳工标准作为采购合同条款，要求全球合作伙伴（特别是那些为它们生产产品的工厂）遵守国际劳工标准和当地劳动法规，很多大型公司成立了专门的机构，或者委托专业公司监督工厂的执行情况，如果发现有严重违反的情况，它们会要求立即纠正，严重的可能会立即取消订单。 本公司一家集设计、生产、销售于一体的泳装、健身服、内衣等针织系列服装制造商，也收到来自公司客户和消费者的要求，所有主要客户先后都来厂实地检查，提出了一些宝贵的意见和建议。为了确保公司持续符合相关的劳工标准和本地劳动法规，确保公司的全球竞争力，公司决定执行商业社会准则行动(BSCI)-行为准则。 发 布 令 根据BSCI行为准则的要求，结合泉州市鲤辉轻工艺品厂的实际运作情况，编制了本公司的《BSCI管理手册》。 本手册阐述了公司的社会责任政策、目标、组织架构及人员的职责、BSCI行为准则要求等，是本公司社会责任管理中具有全面指导性的纲领性文件，适用于本公司管理活动的全部过程。要求公司全体员工认真学习，严格遵守和贯彻执行本《BSCI管理手册》的各项规定和要求。 经审核批准，发行！ 总经理签署： 日 期： 公司简介公司发展历史和背景: 泉州浩迪服饰有限公司是一家集设计、生产、销售于一体的泳装、健身服、内衣等针织系列服装制造厂。 公司座落于服装名城－－泉州市，这里有着非常活跃的经济、便捷的交通运输，拥有发达的公路。其品牌“浩迪”泳装产品经过精心的设计，产品以舒适、自然、优雅与时尚为产品特点，产品远销欧洲、南美洲、东南亚和中东等国家及国内各大城市，赢得了广大客户的信任和青睐。 二、 公司组织结构图: 品管部 品管部 总经理 总经理 BSCI管理者代表 人事行政部 设计开发部 业务部 采购部 生产部 财务部 二、目的及适用范围: 本手册根据BSCI行为准则和中国劳动法规，结合服饰行业的发展趋势及公司战略特点编制而成。手册规定了公司在社会责任方面的政策、原则、目标、程序和实践，作为公司履行社会责任、维持良好的劳资关系、改善工作条件和持续改善员工工资福利待遇的基础，公司将定期安排内部审核，必要时，及时采取有效补救和纠正行动，以确保公司经营活动始终符合国际劳工标准和国家劳动法规。 本手册适用于公司所有涉及社会责任方面的活动，包括劳工、健康与安全、环境、管理体系、道德规范等。 三、行为准则 （一）、适用法律 1、本公司遵守所有可适用的国家法律法规、行业最低标准、国际劳工组织与联合国公约以及其它任何要求更高的相关强制性规定。 2、公司已经制订了《法律法规的识别与评估程序》，应当收集、鉴定、监控并理解适用的法律法规，并定期检查是否满足。 （二）、协会自由与集体谈判权 1、公司尊重并保护工人自由结社的权利，工人可以自由的选择参加或不参加工会、协会、工人委员会等。