中学某年11月教职工大会讲话稿.docxVIP

中学XX年11月教职工大会讲话稿　　各位老师、各位同志： 　　大家晚上好！ 　　每个月的月初，校长室都要召开一次全体中层以上干部例会，总结上个月工作，查摆存在问题，提出整改意见。借此机会，把前两天干部例会的内容向大家做个汇报，希望大家对校长室的部署和安排给予足够的理解和支持！也希望大家对管理团队的执行力给予足够的关注和监督！ 　　一、关于传染病预防和监控工作。 　　坚决做到“六个坚持不懈”： 　　、晨检午检晚检工作要坚持不懈； 　　2、因病缺课的上传工作要坚持不懈； 　　3、因病服药学生的跟踪观察工作要坚持不懈； 　　4、通风透气、杀菌消毒工作要坚持不懈； 　　5、“四个第一时间”的贯彻工作要坚持不懈； 　　6、预防性的专题指导工作要坚持不懈。 　　二、关于安全防范工作。 　　要切实加强五个方面的管控： 　　一是切实加强大型集会大型活动的管控； 　　二是切实加强液化气罐的管控； 　　三是切实加强大功率电器的管控； 　　四是切实加强校园超市和师生食堂的管控； 　　五是切实加强教职工的小汽车的管控。 　　这五个方面如果管控不力，就会导致重特大安全事故。学校每学期至少召开一次由全体教职工参加的关于安全工作的专题会议，通报来自全国各地的校园安全事故，普及安全知识，宣传安全条例，让安全防范工作深入人心警钟长鸣。 　　三、关于文明宿舍评比。 　　有班主任反映，“每月的文明宿舍评比根本没有按相关要求执行，只是由宿管员直接写给年级部，宿管员也未进行任何考核，竟然用轮流的方法进行。这种做法导致了很多宿舍的内务整理根本达不到学校制定的文明宿舍的标准”。针对班主任反映的问题，我在全体中层以上干部会议上已经明确要求：第一，由政教处朱海娟主任具体负责这项工作；第二，每月3日之前在全体班主任群和干部群公布上个月的评比结果；第三，在公布评比结果的同时，要公布全校每个宿舍的累计扣分情况。 　　四、关于班主任工作的量化考核： 　　有班主任反映，“班主任考核扣分加分公布不及时，年级部的扣分与行政值班的扣分有很多重复部分”。在接到这位班主任反映的当日，也就是10月30日，我代表校长室提出了三点要求： 　　第一，每天上午下班前在各年级班主任群和中层以上干部群公布前一天各班级每一个检查项目的扣分情况以及累计扣分结果。 　　第二，每周一下午下班前在各年级班主任群和中层以上干部群公布上个周的各班级每一个检查项目的扣分情况和累计扣分结果。 　　第三，每月5日下午下班前根据班主任工作月考核方案在各年级班主任群和中层以上干部群公布上个月的各项指标的扣分加分情况以及四个等第奖的评定结果。 　　五、关于课间操的联合管理： 　　不知道大家注意了没有，我们学校的北面紧挨着我们的是振阳家属区和蓝天公寓，南面紧挨着我们的是学生公寓，西面紧挨着我们的是我校最大最重要的生源单位实验初中。如果我们的课间操做好了，就是极好的招生宣传；否则，等到招生的时候，你再怎么为自己脸上贴金都没有用。基于这样的想法，早在上个学期，校长室就推出了一系列重要举措： 　　一是在中层以上干部会议上明确表示，要把课间操上升到校风建设的高度来强化管理。 　　二是出台了十分严格而且具有很强的可操作性的考核细则。 　　三是明确要求政教处牵头，年级部、团委会、体育组、行政值班组协助，协助管理的部门都要上交政教处统一印制的表格。 　　四是要求体育组每次跑操做操之前当众公布前一天相关班级的量化考核结果。 　　五是把课间出操作为一项独立的考核指标纳入班主任工作量化考核。 　　那么现在的状况如何呢？通报一下9月份和10月份三个年级课间操量化考核结果。9月份，高一扣29分，高二扣27分，高三扣64分；10月份，高一扣7分，高二扣7分，高三扣24分。很显然，密度不够，力度不足，而且是越来越松！ 　　强调几点意见： 　　一是行政值班组、年级部、团委会、体育组每天都要有扣分，每天都要填报政教处统一印制的表格。 　　二是相关部门当天的扣分结果必须在当天上午的第三节课下之前上传政教处嵇主任，由嵇主任统一扎口。 　　三是政教处必须在每天上午下班前在全体班主任群和中层以上干部群公布当天三个年级相关班级的扣分项目和扣分结果。并将结果反馈给体育组，由体育组在第二天跑操做操之前当众公布。 　　四是所有的扣分都必须严格按照考核细则当中的规定标准执行。 　　六、关于教学工作。 　　、关于教学人员综合性绩效考核方案。新修订的方案于上个周与大家正式见面了，在新方案正式出台之前，我们做了大量深入细致的工作：一是经过了校长室的反复推敲和斟酌；二是经过了教学一条线的多次研究和讨论；三是听取了全体中层以上干部的意见；四是听取了全体教研组长的意见；五是以教研组为单位听取了每一位教师的意见。这个方案出台的过程，至少给了我两点启示：一是任何一个方案都有一个逐步成熟和完善的过程，这