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做好农村信用社思想政治工作思考 　　农村信用社的思想政治工作对于调动人的积极性，纠正人的一些错误观点，进而形成正确的观点和立场具有重要的意义。思想政治工作是做好一切工作的出发点和归宿点。因此，如何做好农信社思想政治工作显得尤为重要，从六个方面来简单探究。 　　农村信用社思想政治工作提高认识健全体系以身作则 　　农村信用社管理着大量资金，思想政治工作不容忽视。思想政治工作的质量和效果会直接影响到农村信用社工作的进行。比如如果由于农信社职员的思想政治工作做的不好，就有可能会耽误或者阻碍农信社相关业务的进行和推广。反过来说，如果可以将思想政治工作做好的话，就可以通过思想政治工作的影响，挖掘每个人的工作积极性，进而有力地促进每项工作顺利进行下去。因此，做好农村信用社的思想政治工作显得尤为重要，那么，我们应该如何有效地推进农信社的思想政治工作进程发展呢？本文将就以下几点内容进行思考。 　　一、提高认识，保障思想政治工作的地位 　　只有提高对思想政治工作的认识，才能够有效地保障思想政治工作的地位，让思想政治工作深入人心，并进一步发挥思想政治工作的实效性。提高对思想政治工作的认识，首先，必须要强化农信社职工们对于我国社会主义特色理论的认知，要能够认识到它的本质特征，并且弄清楚它与资本主义的本质区别。在认识的基础上，才能够更好地朝着正确的方向，向文明的道路发展。只有认识到思想政治工作对于保证社会文明建设，排除一些干扰的巨大作用，才能够真正保障思想政治工作的地位，进而自觉地将思想政治工作放在首要地位，坚定不移地贯彻党的相关政策和方针、遵守法律法规，最终保障农信社工作的顺利改革和发展。 　　二、健全组织体系 　　健全组织体系，才能够更好地对发展农信社工作进行领导和统一组织管理。健全组织体系主要包括三个层面，分别是： 　　第一，领导层面。应该把握这样的原则，即要坚持“一把手一肩挑二手抓”， 并且要进行明确的分工，分配不同领导机构的责任和任务。最后才能落实到具体工作中去。 　　第二，政工队伍层面。政工???伍应该朝着更加专业化，精细化方向发展，提高政工的政治素养和他们的工作能力，将政工队伍建设成全面、综合的复合型人才。 　　第三，一岗二责，齐抓共管。一岗二责主要针对各级领导来说，各级领导要积极负责自己的岗位职责，并且还要承担所在岗位所要负责的思想政治工作。只有自觉承担一岗二责的责任，形成各级领导对下级部门的齐抓共管工作要求，才能够更好地将思想政治工作逐级传递和宣传开来。一岗二责的要求不仅符合农信社减员增效的要求，还能够更好落实党政部门的政策要求，从而更加有效地组织各级部门做好思想政治工作。 　　三、健全制度体系 　　完善的制度体系有助于保障农信社思想政治工作的开展的规范化。没有健全的制度保障，农信社在业务工作中，容易出现与思想政治工作存在偏差的状况。另外，健全的制度体系的构建，有助于环节思想政治工作进行过程中出现的冷热性和间断性问题。也就是说，制度体系保障可以让思想政治工作更好地持续进行下去。健全制度体系主要包括两大方面： 　　首先，对职工行为习惯的规范。对职工行为习惯的规范有助于从思想道德方面提高职工的思想觉悟和认识，并且能够起到对职工行为习惯的约束和管理作用。对职工习性习惯的规范化管理才能够增强职工的自律性，减少职工犯错的机率。 　　其次，相关的思想政治工作规定。这个方面主要包括一些对领导层的执政行为，学习培训等政治教育工作，以及确保各级领导严格落实一岗二责制度，进而更加有效地规范思想政治工作，降低他们工作的随意度，提高思想政治工作的执行力度。 　　四、建立有效的考核机制 　　对于思想政治工作来说，硬性的工作指标比较匮乏，考核工作比较难以处理。但是想要增强农信社思想政治工作的工作力度，就必须要建立有效的考核机制。对于农信社思想政治工作的考核机制来说，必须要符合可操作性强这个特点。这样可以降低思想政治工作务虚多的缺点。建立有效的考核机制，还要做到，考核机制的考核内容应该要细化、量化。将思想政治工作的一些具体任务进行明确的规定，并且放在考核机制的任务要求中。另外，要注意考核机制的公平公正化原则，只有公平工作的考核机制，才能够真正反映出每个职工的工作水准，并且在考核的基础上，实施有效的奖励机制，这样可以激励职工更好地做好农村信用社的思想政治工作。 　　五、以身作则，树立形象 　　以身作则，言传身教应该是逐层发挥作用的。只有上层领导，首先做到以身作则，下一级领导才能够学习他们的工作态度和作风，并由此为下一级人员树立起好形象。身教重于言教，不仅有在实践学习方面，践行党的政治思想政策方面，也在于增强工作的原则和积极性等方面。各级领导在办事上，要做到以民为主的原则，工作上要亲力亲为，不可高高在上，防止相互推卸责任等要求。