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浅谈企业思想政治工作与企业文化建设有机融合 　　[关键词]企业；文化建设；思想政治工作 　　国有企业在世界经济一体化的竞争中，面临的不仅仅是市场的竞争，还包括企业文化的竞争。无数经验告诉我们，企业一年获利靠机遇，三年不败靠领导，五年成功靠制度，百年发展靠文化。没有文化的军队打不了胜仗，同样，没有文化的企业也难成就大业。 　　思想政治工作是我们党的优良传统，也是我党的一大政治优势，在改革开放的实践中积累了丰富的经验，在推动我国经济建设和改革发展稳定中起着巨大的作用。历史和现实都一再证明，在市场经济条件下思想政治工作仍是企业发展中不可缺少的重要工作。思想政治工作和企业文化建设是意识形态的两种表现方式，是企业建设和发展的重要内容和组成部分。为了有效地促进企业整体实力的快速发展，笔者认为只有将两者有机地结合起来，才能推进企业实现更好更快发展。 　　一、深入剖析企业文化建设和思想政治工作的融合点 　　企业文化是指在一定的社会文化环境影响下，经过企业领导者的长期倡导和全体员工的积极创造、认可所形成的整体价值观念、信仰、追求、道德规范、行为准则、风格及传统和习惯的总和，是企业及其成员的价值准则、经营哲学、行为规范、共同信念和凝聚力的体现。 　　思想政治工作是企业改革和发展的强大精神动力和思想保证，党的十一届三中全会以来，思想政治工作在为经济建设服务，保证党和国家的路线、方针、政策的贯彻执行，推动企业深化改革，促进企业全面发展等方面发挥了不可替代的重要作用。 　　思想政治工作与企业文化建设目的相同，所属范畴有别。但二者在方向上、目标上、内容上、方法上都有明显的一致性。思想政治工作与企业文化建设都是“以人为本”，以尊重、理解、关爱员工，充分调动员工积极性和创造性，使其增强责任感和使命感为目的。企业文化建设是运用文化特点，以人的管理为中心内容，以文化培养为基本方法，以提高企业“四个文明”建设为目的的管理理论，属于管理范畴。思想政治工作主要表现为以宣传、教育和贯彻为手段，通过组织学习、促膝谈心、协调统一等，把宣传理想信念作为核心，引导员工树立正确的人生观、价值观和世界观；引导员工在思想上、政治上同党中央保持一致，把行动落实到工作中属于政治范畴。 　　企业文化与思想政治工作这种内在的关联性，决定了在发展社会主义市场经济的新形势下，要想达到强化企业管理、提高员工素质、增强企业凝聚力和竞争力的目的，必须有效地把企业文化建设同企业思想政治工作紧密地结合起来，通过两者的相互影响、相互渗透、相互结合、相互促进、相互结合，彼此互补，达到共同发展。在企业文化建设在具体实施过程中，会遇到许多困难和问题。思想政治工作应针对出现的问题，及时进行研究，并采取有利措施帮助解决。企业文化建设要以新时期思想政治工作作为依托，从实际出发，突出其个性，通过其自身功能的发挥，起到为思想政治工作提供支持和补充的重要作用。 　　把思想政治工作与企业文化建设融合起来，可以更好地发挥以下五个方面的作用：一是导向作用，即把企业员工引导到确定的目标上来；二是约束作用，即成文的或约定俗成的厂规厂风对每个员工的思想、行为都要起很大的约束作用；三是凝聚作用，即用共同的价值观和共同的信念使整个企业上下团结；四是融合作用，即对员工潜移默化，使之自然地融合到群体中去；五是辐射作用，指企业文化不但对本企业，还会对社会产生一定的影响。 　　二、在企业文化建设中积极探索思想政治工作的创新点 　　改革是为了发展，思想政治工作也应顺应形势，进一步改进和加强。将它融入到现代企业文化中去。为此必须做好以下四方面工作：一是借助企业文化，实现思想政治工作与经营生产的有机结合。企业的目标、精神、理念、使命和宗旨是企业文化的核心，它们反映了企业的基本价值取向和目标追求。企业文化建设的根本目的是为了实现企业的发展，决定了企业文化建设更接近于企业经营生产。具体而现实的企业目标，能够有效地激发员工的积极性和创造性，使员工感到只有企业的价值实现了，才能实现自身价值。因此通过企业文化建设，可以将思想政治工作的任务落实到企业的具体工作中去。 　　二是借助企业文化，增强思想政治工作的时代感。企业文化建设具有的鲜明时代特征，有利于提高思想政治工作的吸引力和感染力。企业精神、经营理念一旦形成并成为全体员工的群体意识，就会转化成员工的自觉性、主动性和创造性，形成推动企业发展的强大动力和无尽资源。 　　三是借助企业文化，拓展思想政治工作的内涵和外延。企业文化建设倡导的企业精神、构筑的发展目标，使员工看到了企业发展的希望，不仅给思想政治工作增添了新的活力，为思想政治工作提供了更广阔的活动舞台，同时也为思想政治工作改革旧观念、旧模式、旧方法，实现思想政治工作的创新发展提出了要求，创造了条件。 　　四是借助企业文化，增强思想政