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从善于合作到企业和谐团队建设思考 　　摘要：随着市场经济的不断深入，现代社会更加强调团队精神，重视团队建设，以团队为基础的工作方式也越来越重要。本文从三个方面介绍了建设一支和谐团队应采取的措施。 　　关键词：合作；企业；团队建设 　　Abstract: with the deepening of the market economy, the modern society, more emphasis on team spirit, attaches great importance to the construction team, the way based on team work is becoming more and more important. This paper introduces the construction of a harmonious team in three aspects of the measures should be taken. 　　Key words: the cooperation; Enterprise; Team building 　　中图分类号：G115文献标识码：A文章编号：2095-2104(2013) 　　读了“当世界无法改变时改变自己”一书，颇受启发，书中提到成功者善于合作，指出人的成长过程就是人的社会性渐进的过程。科学家发现：以“人”字形飞行的成群的大雁比一只单独的雁可以多飞20%的距离，这就是合作的结果，合作就能产生力量，这种的观点我非常赞同，由此想到企业的发展壮大离不开合作，离不开和谐团队，这就是一加一大于二的道理。 　　企业上规模、上等级，管理上水平、上台阶，没有一支过硬的团队还真不行。在市场竞争激烈的今天，我们不仅要争取过多的市场份额，而且要努力完成各项目标，充分发挥各种人才的潜能，真正建设一支和谐团队尤为重要了。 　　公司十二五发展战略，全面明确了今后五年公司的发展目标、主要任务以及全面加强党建和思想政治工作的总体思路和具体措施，鼓舞人心，激发斗志。如何在机遇和挑战面前，寻求自身的发展是摆在我们面前的首要任务。目前，公司在生产规模、工程质量、科技水平、管理水准、品牌效应等多方面工作均取得了显著成效，公司多年的积淀和全员的共同努力，有成绩有荣誉，有困难也有危机，更值得自豪的是和谐团队建设的理念应该说在公司各层面达成共识，是非常难得的。在我们取得了社会各界认可的成绩、荣誉的同时，我们也应看到发展中面临的困难和遇到的问题，时常也产生了一些不和谐的现象。既有体制机制方面的，也有思想认识方面的。对于体制机制方面的，要通过加快发展和深化改???来缓和与解决。对于思想认识方面的，则要通过加强学习和感悟才能解决。结合公司的实际情况，我认为要建设一支和谐团队应从以下三个方面进行不断加强和提高。 　　一、增强和谐团队的渗透性，提升和谐团队思想认识的统一性。 　　工作中是否和谐总能以快乐体现出来，本人认为，快乐是一种心态，一份满足,一种感受,是人的追求，精神上的享受。快乐工作是人生的过程，是一种追求的目标。有快乐的心境，人会变得豁达、谦恭、礼让，相互沟通就会没有障碍。要真正做到快乐到团队，快乐到人，首先要从根本上理解快乐的内涵，而不仅是字面或表象，特别是领导班子层面的团队，在融入和谐的同时，要有科学精神，要有批判精神，还要有预见性和引导性。要通过摆事实讲道理说实话，使员工树立信心。光做不说不行，思想是行动上的先导，思想政治工作不到位，思想认识就得不到统一，就会使人们的心情与公司要求不一致，从而导致不和谐。 　　人们过去常说，人心齐，泰山移。这是思想工作在实践中所发挥重要作用的重要体现，它在我们以往的工作经验中得到无数次验证。我们构建和谐团队不仅要依靠党组织和行政的力量，更要充分发挥思想政治工作的作用。人快乐了，相互就会和谐，团队就会和谐，思想认识就会达到统一性。 　　二、强化团结意识，提升和谐团队的凝聚力。 　　“和为贵”是处理人际关系的法则。经验已经证明，团队成员关系的和谐是构建和谐团队的基础，和谐团队的凝聚力的体现重在团队成员之间的团结。团队能否有凝聚力，关键在于团队是否团结。多年的感悟，让我体会到，关心团队成员生活，尽力解决团队成员疾苦，全心全意为团队成员服务，为团队成员谋利益，想团队成员之所想，急团队成员之所急，就会受到团队成员爱戴、支持和拥护，有了这种和谐的氛围，团队团结的意识自然增强，凝聚力也就自然形成。目前公司团队中的领导都有为团队成员办好事、办实事的意识，如每年为群众解决的多年拖欠、逢年过节的为民行动、各种福利的兑现等都体现了公司领导为团队和谐所做的努力。俗话说，群众心里有杆秤，领导为群众所做的付出，群众都能看在眼里记在心里，在