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以“南粤梦”激发员工职业梦想 　　【摘 要】一个国家、一个民族的崛起，中国梦想的实现，离不开精神力量的支撑。同样，一家企业的成长壮大，也离不开精神力量的支撑。中国梦是聚集力量和智慧，实现国家富强、民族振兴、人民幸福的强大动力和精神纽带。如何通过构筑和实现个体的职业梦想来推动事业的发展，是引领员工前进的旗帜，更是拼搏奋斗的动力所在！ 　　【关键词】中国梦；南粤梦；培养；实现；责任；助推 　　2012年11月29日，习近平总书记在国家博物馆参观大型展览《复兴之路》时指出，“实现中华民族伟大复兴是一项光荣而艰巨的事业，需要一代又一代中国人共同为之努力。空谈误国，实干兴邦。” “中国梦”是由一个个小的个体的梦共同组成的。“南粤梦”则可凝聚全体广东南粤银行人的精神力量和创造力量，共同为南粤的资产增值、品牌增值、社会责任做出应有的贡献。 　　一、培养有“大梦”之人 　　一个企业能否走的更远、更久，归结于这个团队是否有共同的愿景，也就是团队信念，组织信念是让团队成员排除万难、风雨同舟以及上下同欲的前提。团队作战要有清晰的目标，拥有相似的价值观和理想。一个没有梦想的人，如鸟儿没有翅膀；一个没有梦想的企业，注定没有前途和希望。从管理学来看，马斯洛的心理层次需求理论，是在不断满足需要的背景条件下，以此实现梦想、目标、愿景和价值获得幸福感。五个需要中的“自我实现的需要”是最高层次的需要，它是指实现个人理想、抱负，发挥个人的能力到最大程度，完成与自己的能力相称的一切事情的需要。也就是说，人必须干称职的工作，这样才会感到最大的快乐。马斯洛提出，为满足自我实现需要所采取的途径是因人而异的。自我实现的需要是在努力实现自己的潜力，使自己越来越成为自己所期望的人物。让员工看到努力的方向，才能使员工产生归属感、使命感、凝聚力、向心力，激发员工爱岗敬业、奋发上进的工作热情，使员工的积极性、主动性、创造性最大限度得以发挥，在快乐工作的同时享受幸福感。结合习总书记提出的“中国梦”，广东南粤银行韩春剑董事长在2013年的工作会议上提出：???南粤人”要有中国梦里的“南粤梦”，广东南粤银行要办成一家既能为银行和利益相关方创造效益，又能践行社会责任的大型社区银行。这家银行既能为政府、股东、员工、客户创造利益，提升银行的自身价值，又能践行企业社会责任，为社会、为政府排忧解难。要与企业同发展，必须培养一批有“大梦”的人。激发员工心智，培养有“大梦”之人，达成为实现理想释放无限睿智，促其想象的人生画面都是“彩色”的。这也是“南粤梦”的价值所在。“南粤梦”是由一个个怀揣各色梦想的南粤人共筑而成的，包含着对社会、客户、股东以及员工的责任，承载了全体南粤人对未来的信心。“南粤梦”既是南粤银行的事业梦想，更是每位“南粤人”的职业梦想。心怀梦想，才能坚定不移地抵达彼岸。正是怀揣着梦想，南粤银行才能冲破一个个关卡，从“化解城信社风险”到“保支付、求生存”，从“改革重组”到“二次改革、二次创业”，一路披荆斩棘，完成“湛商行”到“南粤行”的蜕变，并将继续发展壮大。正是怀揣着梦想，一代代的南粤人才能团结一心，奋勇拼搏，甘苦与共。 　　二、助力有梦者，发展南粤 　　只有企业健康快速发展，个人幸福才有依托和保障。反之，个人是企业发展的主人，是实现企业既定目标的主体力量。对企业来说，要让每个个体都怀揣梦想，实现梦想，最终成为企业的直接受益者。“南粤人”是南粤的主人，是实现南粤梦的主体力量，也是实现南粤梦的直接受益者。归根到底，南粤梦与每位南粤人的个人职业梦想和切身利益紧密相连。每位南粤人都是南粤梦的追梦者、圆梦者，要自觉把个人梦想与国家梦想、南粤梦，把个人利益与企业利益有机统一起来。每一位员工的南粤梦或许迥然不同，但归根到底又是辩证统一的，即渴望南粤银行继续大发展、大跨越，从而在具体岗位上真正实现个人价值。大家怀着各自的小小期盼，行走在或有交叉的路上，但相信共同的追求是合作的基础，南粤梦是凝聚员工力量的精神粮食。一大批奋发有为的青年在南粤银行的大家庭里，焕发出瑰丽风采，以个人的成长进步见证并推动了南粤的发展进步，以个人命运的变化印证并助推了南粤的蝶变腾飞。将个人梦想融入南粤梦，实现个人梦想的空间会更大，机会会更多，人生会更精彩。集腋成裘，聚沙成塔。无数个南粤人的梦想叠加起来，距离南粤梦的实现也就越近。要实现南粤梦，就要自觉地把个人的梦想与南粤梦相统一，要把自己的事情做好。要追逐这种超脱于个人的梦想，这是唯一途径。一滴水，一阵风能把它吹干，一撮土能把它吸干，要想得以保存，它必须把自己融入江河中去。水滴也只有在江河中找到自己的位置，才能感受来自江河的温暖与力量。一位入职三年多的员工这样说：“在这里，我从最初的懵懂欣喜已经渐渐变得适应且深深融入，加入南粤银行后，我有了人生第一次跟父母以外的“一