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关于建筑工程质量监理分析 　　摘要：本文首先概述了建筑工程质量监理的概念，分析了建筑工程质量监理存在的问题，基于问题分析提出了完善建筑工程质量建立的措施，介绍了自己的几点心得。 　　关键词：建筑工程；质量监理；分析 　　中图分类号：TU984 文献标识码：A 文章编号： 　　 　　目前，我国已经制定颁布了一系列的法律法规、规范标准，工程项目建设作为一个庞大且复杂的系统工程，其工程质量的影响因素存在于整个施工过程，我国目前在工程建设法律体系和工程监督体制的完善程度上，与发达国家相比还存在着一定的差距。我们必须认清当前我国建筑施工质量管理中存在的诸多问题，加强我国建筑工程监理，监理工程师在工程项目建设过程中，应掌握工程施工质量的影响因素，在各种条件下进行具体分析，才能进一步完善和改进，才能够有效确保我国建筑工程的质量。 　　1 建筑工程质量监理的内涵 　　所谓建筑工程质量监理，是指由具备相应资质的建筑工程监理企业接受建设单位的委托，负责对项目进行管理并代表建设单位对承建企业建设的全过程行为实施监控的一种专业化服务。建筑工程质量与人们的健康生活息息相关，而监理工作是确保建筑工程质量的重要保证。建筑工程质量控制是指致力于满足建筑工程质量要求，即保证建筑工程质量能够满足建筑工程合同、规范标准而才去的一些措施、手段及方法等。建筑工程质量主要体现在建筑合同、技术规范及文件设计等规定的质量标准。建筑工程质量监理的目的是为客户提供高质量的建筑工程和服务，建筑工程的项目及产品质量必须满足工程项目的目标。建筑工程质量监理是指监理单位受项目法人的委托，依据国家批准的建筑工程项目建设而文件、有关工程建设的法律、法规和过程建设监理合同以及其他工程建设项目的合同而对工程建设实施的监督管理。 　　2 建筑工程质量监理存在的问题 　　2.1 建筑工程监理信息比较落后 　　随着网络信息的不断发展，信息技术涌进了千家万户，建筑工程质量监理工作必须顺应社会大环境的发展，应将网络信息技术应用到工程监理中去，但由于信网络发展比较落后等诸多因素的影响，还存在着信息管理比较落后的现象。还有部分单位的监理工作者，资历虽然很老但却不会用网络，依然采用传统的手工、人工传递信息的方式，造成文件不统一，工作效率低下。在信息时代，管理信息更新比较快，但监理人员知识面比较窄，对建筑工程质量管理缺乏系统性、科学性的监理手段。 　　2.2 建筑工程监理市场不完善，监理人员管理水平较低 　　部分单位的监理人员素质不高，工作怠慢，对建筑工程质量的管理不够科学，还有部分人员是无证上岗，对建筑工程质量监理缺乏有效地管理手段，总体管理水平还不高。很多监理单位还存在着自主监理、同体监理等现象，造成建立市场不完善、不规范。 　　2.3 监理管理的改革力度不够 　　针对我国建筑工程质量监理管理制度来讲，依旧采用的是政府实行行业准入制度、企业资质和个人资质捆绑制度，工程质量监理制度是强制性的，监理人员统一要求持证上岗。这些死板的管理制度势必会给监理工作带来一系列的后续问题，比如监理人员流动性比较差、偏远地区建筑工程质量监理人员不足等等。 　　2.4 监理招标竞争激烈 　　尽管我国招投标法明确规定，对符合条件的建筑建设工程监理必须实行招标，从监理行业发展前景来看，竞争固然能够实现优胜劣汰，达到精益求精的效果。但是价格竞争成为工程监理招投标时的最重要竞争对手，如此这样下去，过低的费用造成到场的监理人员素质低下，服务质量下降，影响到工程监理的效果。 　　3 完善建筑工程质量监理的措施 　　3.1 提高建筑工程质量监理的信息化水平 　　信息化是社会发展的大趋势，任何工作都要和信息化结合起来才能适应社会大环境的需要。工程监理单位应提高建筑工程监理的信息管理水平，搭建质量管理监督信息平台、互换信息模块和质量监督管理信息数据库，提高建筑工程质量监理的管理水平，提高监理人员的工作效率。 　　3.2 完善监理市场，提高监理人员整体素质 　　从目前来看，我国建筑监理管理单位人员素质普遍较低，要想提升建筑工程质量监理的水平，就必须从监管人员进行整治，因此提高监理工作人员的素质和相关的管理、业务水平，改变一些陈旧体制，才能不断完善我国的监理市场，确保我国的建筑工程监理事业顺利健康发展。 　　3.3 建立合理的建筑工程监理工作机构 　　合理的监理工作机构首先要有明确的分工管理，监理管理不用太多层次化，要用科学的管理模式规范行动，减少一些不必要的环节，节约监理管理费用。科学分配监理管理职位和人员，结合自身实际情况因地自宜的合理运用，使监理管理形成科学、服务、和谐的系统性发展，切实充分发挥出监理的作用。 　　3.4 建立合理的优胜劣汰的竞争机制 　　取消监理强制性招投标的规定，监理具有独