2013三庆典激励计划_V1.6_20130511.pptVIP

2013年周年庆典激励计划 2013年周年庆典激励计划 30辆 50辆 计划介绍： 　 前 中 后 时间 2012年9月（含）以前 2012年10月-2013年4月 2013年5月（含）以后 参与海外 无奖金 有 （2万） 有 （详见计划） 有 参与海外 有奖金 无 无 无 未参与 海外 无 无 有 所有未获得名车奖励的经销商(详见计划)。 计划介绍： ★政策（一）： 2013年5月-12月积分的核算 考核对象： 所有未获得名车奖励且完成个人销售1.8万PV的经销商 积分奖励规则： 当月完成浮动考核，则获得如下积分奖励： 1）本人晋级，奖励积分：（叠加计算） 本人晋升为主任，则奖励 1万积分； 本人晋升为经理，则奖励 2万积分； 本人晋升为高经，则奖励 3万积分。 2）直接服务市场，奖励积分 ：（叠加计算） 直接服务的顾客晋升为主任，则奖励本人 2 万积分； 直接服务的顾客晋升为经理，则奖励本人 3 万积分； 直接服务的顾客晋升为高经，则奖励本人 4 万积分。 3）市场拓展，奖励积分：（紧缩计算） 奖励本人小市场 PV * 4%积分； 奖励同职级第一个小市场 (不含荣衔) PV * 1%积分； 奖励同职级第二个小市场 (不含荣衔) PV * 1%积分。 计划介绍： ★政策（二）： 2012年10月-2013年12月积分的核算 考核对象： 所有获得海外拓展业务资格的经销商 积分奖励规则： 奖励 2万积分 计划介绍： ★政策（三）：2012年10月-2013年4月积分的核算 考核对象： 2012年10月（含）以后加入的经销商，且在2012年10月-2013年4月获得拓展海外市场资格（参与英国“客户拓展市场计划”获得奖金的经销商除外）。 积分奖励规则： 1）本人晋级，奖励积分：（叠加计算） 本人晋升为主任，则奖励 1 万积分； 本人晋升为经理，则奖励 2 万积分； 本人晋升为高经，则奖励 3 万积分。 2）直接服务市场，奖励积分 ：（叠加计算） 直接服务的顾客晋升为主任，则奖励本人 1 万积分； 直接服务的顾客晋升为经理，则奖励本人 2 万积分； 直接服务的顾客晋升为高经，则奖励本人 3 万积分。 奖励内容： 奖品名称 奖品数量 奖励对象 宝马1系 10 第1-10名 荣威550 30 第11-40名 欧洲游-俄罗斯 100 第41-140名 ★第1阶段 考核周期： 2013年5月-7月 奖励内容： 根据截止到2013年7月的总积分排名，按照排名奖励： ★第1阶段 考核周期：2013年5月-7月 奖励内容： 如果得奖人员自愿放弃奖励，则可: 继续保留积分，冲刺第2阶段奖励。 奖励内容： 奖品名称 奖品数量 奖励对象 宝马1系 10 第1-10名 荣威550 30 第11-40名 欧洲游-俄罗斯 100 第41-140名 举例： 当A在7月第1阶段奖励的时候，获得荣威550奖励（或欧洲旅游）。 1）如A获得奖励，则积分清零，且不能再重复获得名车奖励。 2）如A自愿放弃，则可以积分保留，继续冲刺第2阶段奖励。 奖励内容： 奖励内容： 第2阶段： 考核周期：8月-12月 奖励内容： 根据截止到2013年12月的总积分排名，按照排名奖励： 前40名奖励 宝马 备注： 1）此计划的相应积分不参与2012年-2013年名车奖励的积分中。 2）此计划的相应积分叠加到2014年（含）后的名车奖励的积分中。 3）此计划的名车得奖人员不重复获得特别奖名车奖励。 4）所有获奖经销商，按税法的相关规定，自行承担税赋。 5）如出现排名积分一样，则按照个人累计销售、总体市场累计销售、小市场累计销售、市场活跃人数、市场高职级人数的顺序进行PK。