公司某年度年终总结暨表彰大会主持词_1.docxVIP

公司XX年度年终总结暨表彰大会主持词　尊敬的蔡总，尊敬的各位领导、各位同仁： 　大家好！ 　时光飞逝，岁月如梭！在刚刚过去的XX年，我们xx支付xx六市全体员工，用我们的勤劳，用我们的汗水，用我们的智慧，用我们的激情，用我们的执着，用我们的坚忍不拔，用我们的团队力量，谱写了一曲丰收的赞歌，铸造了一座辉煌的历史丰碑，在这座丰碑上记载着在座每一位员工在过去一年里为公司所做的卓越贡献。 　我宣布，xx支付XX年度年终总结暨表彰大会，现在开始！ 　第一项颁奖：（略） 　第二项颁奖：（略） 　第三项颁奖：（略） 　第四项颁奖：（略） 　有请xx公司李xx总经理上台分享工作体会及经营管理经验。掌声有请！ 　第五项颁奖：宣读获得公司XX年度优秀员工的名单：（略） 　优秀员工代表发表工作心得和经验分享：（略） 　非常感谢7位优秀员工代表为我们带来的非常真诚、非常实在的经验分享。此时此刻，我跟在座的同仁一样，也有很深的感触。有人说，一个人之所以优秀，是因为他做了很多的工作。而我说，这些人之所以优秀，是因为他们在工作中已经养成了一种做“一点点工作”的习惯。“一点点”是一个哲学理念。比如说牙膏口开大一点点，在把中国的牙膏市场扩大了20个亿；比如说东京的一只蝴蝶拍拍翅膀就会引起纽约的一场风暴；比如说1996年海尔集团受到来自四川地瓜产地一件事情的启发，把洗衣机的排水管加粗一点点，功能再改进一点点，就创造了一个专门洗地瓜的洗衣机，开辟了一个每年有数千万营业收入的“洗地瓜机”的农村市场。比如说台湾“经营之神”台塑集团的创办人王永庆当时在米店打工的时候，经常要去给客户送米，他在跟客户送米的时候经常会看一看客户的缸子有多大，然后大致这家有几个人，记住以后，他就能大致判断出他送这个米，这家客人大概多久可能会吃完，于是在他们快要吃完之前，他会主动地把米送到这家。仅仅是因为他多关注了这么“一点点”，他所在的米店生意就成了当地最好的。一位出色的营销员说：“你要想比别人优秀，就必须坚持每天比别人多访问5个客户。”在我们公司，轮岗、换岗、岗位合并等待调整时有发生，他原来做得工作要移交给你，这时，你的是不是这样想：我要做得跟她一样好，一样出色？如果这样想，你注定只是一名普通的员工。只有你养成这样一种思维习惯：我能不能比他做得好一点点？这样形成一种思维习惯的话，也就离优秀不远了。 　所以，一个人之所以优秀，一个企业之所以成功，就是因为“行动比别人更快一点点”；“态度比别人更认真一点点”；做事比别人更自觉一点点；目标比别人看得更高远一点点；比别人多思考了一点点；比别人多投入了一点点时间；多一点点耐心、多一点点好奇心、多一点点上进心、多一点点兴趣、多一点点责任、多一点点包容、多一点点爱、多一点点技巧；多一点点微笑等等等等。 　我相信，如果我们xx六市每一位员工，在XX年每一个人、每一项工作都比去年做的好那么一点点，那么我们一定会谱写了一曲新的丰收赞歌，铸造了一座更加辉煌的历史丰碑。 　现在大会进入最重要的一个议程，有请蔡迅总经理为我们带来xx支付xx六市XX年度总结报告，掌声有请！ 　（略） 　蔡总为我们总结了公司在XX年度的十大亮点，描绘了新的一年的宏伟蓝图，对公司全体员工的努力给予了充分肯定，并对我们提出了更高的期望。让我们再次用热烈的掌声表示感谢。 　xx支付XX年度年终总结暨表彰大会圆满成功！ 　尊敬的蔡总，尊敬的各位领导、各位同仁： 　大家好！ 　时光飞逝，岁月如梭！在刚刚过去的XX年，我们xx支付xx六市全体员工，用我们的勤劳，用我们的汗水，用我们的智慧，用我们的激情，用我们的执着，用我们的坚忍不拔，用我们的团队力量，谱写了一曲丰收的赞歌，铸造了一座辉煌的历史丰碑，在这座丰碑上记载着在座每一位员工在过去一年里为公司所做的卓越贡献。 　我宣布，xx支付XX年度年终总结暨表彰大会，现在开始！ 　第一项颁奖：（略） 　第二项颁奖：（略） 　第三项颁奖：（略） 　第四项颁奖：（略） 　有请xx公司李xx总经理上台分享工作体会及经营管理经验。掌声有请！ 　第五项颁奖：宣读获得公司XX年度优秀员工的名单：（略） 　优秀员工代表发表工作心得和经验分享：（略） 　非常感谢7位优秀员工代表为我们带来的非常真诚、非常实在的经验分享。此时此刻，我跟在座的同仁一样，也有很深的感触。有人说，一个人之所以优秀，是因为他做了很多的工作。而我说，这些人之所以优秀，是因为他们在工作中已经养成了一种做“一点点工作”的习惯。“一点点”是一个哲学理念。比如说牙膏口开大一点点，在把中国的牙膏市场扩大了20个亿；比如说东京的一只蝴蝶拍拍翅膀就会引起纽约的一场风暴；比如说1996年海尔集团受到来自四川地瓜产地一件事情的启发，把洗衣机的排水管加粗一点点，功能再改进一点点，就创造了一个专门洗地瓜的洗衣机，开辟了一个