职业生涯划之职业基础知识.pptxVIP

职业生涯规划与就业指导;;;一、职业概述;一、职业概述;一、职业概述; 你认为哪些不是职业？;;;;案例：行将消失的代入写信行当;; 与99版相比，维持8个大类、增加9个中类和21个小类，减少547个职业（新增347个职业，取消894个职业）。 经过系统专家努力，质检行业共24个职业列入大典，质检工作重要性进一步凸现。 新增职业包括“网络与信息安全管理员”、“快递员”、“文化经纪人”、“动车组制修师”、“风电机组制造工”等。 取消职业包括“收购员”、“平炉炼钢工”、“凸版和凹版制版工;;化工工程技术人员;计算机与应用工程技术人员;新职业是指经济社会发展中已经存在一定规模的从业人员，具有相对独立成熟的职业技能，在1999年出版的《中华人民共和国职业分类大典》中未收录的职业。 新职业分类 (一)全新职业:随经济社会发展和技术进步而形成的新的社会群体性工作。例如：网络与信息安全管理员、快递员 (二)更新职业:原有职业内涵 因技术更新产生较大变化，从业方式与原有职业相比已发生质的变化。 ;;国民经济行业分类;三、职业与职位的关系;3、每一种职业都有职位的划分。这里仅以部分专业技术职业为例，谈谈职位的分类。 （1）科学研究职业：研究员、副研究员、助理研究员、研究实习员 四个职位。 （2）高等教育教师：教授、副教授、讲师、助教、普通教师 五个职位。 （3）卫生技术职业：主任医师、副主任医师、主治医师、医师、医士 五个职位。 （4）经济业务职业：高级经济师、经济师、助理经济师、助理经济员四个职位。 （5）工程技术职业：高级工程师、工程师、助理工程师、技术员四个职位。 ;我国以职业分类为基础的十大阶层比例图：;我国以职业分类为基础的十大阶层比例图：;四、职业的发展趋势及热门职业预测;2.职业发展对大学生择业的影响 ①社会职业种类的大量增加，扩大了大学毕业生择业的范围，增加了就业机会。现代职业的分化及职业种类的增多，使得大学毕业生可以不再拘泥于传统职业种类的狭小范围，从而在更广阔的就业天地里结合自己的兴趣与特长，选择更适合自己发挥才能的岗位。 ;2.职业发展对大学生择??的影响 ②社会职业结构的变迁及职业流动性的增强要求大学毕业生转变就业观念，以发展的眼光看待问题。只有着眼于未来，客观看待市场变化，正确看待初次就业，寻找那些有潜力、有发展机会的职业，在工作中丰富自己的知识，提高个人能力，才能面对变化的职业市场立于不败之地。 ③社会对“知识型”人才的大量需求，要求大学毕业生必须拓展自己的知识面，成为适应时代需求的多面性、复合型人才。 ;用人单位招聘大学生看重的条件;企业最看重毕业生的素质及能力;;用人单位观点：最困扰毕业生的因素;3.21世纪的热门职业;;上海大学生眼中的热门职业分别是：;3.21世纪的热门职业;;今;今;今; 幸福的关键是发现自己适合做什么并确保有机会去做。 —约翰·杜威（美国哲学家、教育家）;感