机关保险管理局某年上半年工作总结.docxVIP

机关保险管理局XX年上半年工作总结ＸＸ市机关事业单位社会保险管理局XX年上半年工作总结 　　上半年，我市机关事业单位养老保险工作在市委、市政府的高度重视下，在市劳动和社会保障局的正确领导和上级业务部门的精心指导下，以党的十六大和十六届五中全会精神为指导，锐意进取，扎实工作，较好的完成了上半年的各项工作任务。现就主要工作总结如下： 　　一、主要工作完成情况 　　1、养老保险费核定情况：1至6月份，共核定申报单位287家，核定缴费人员3130人，核定当年应缴养老保险费915万元，为上级下达核定任务1189万元的77%，核定准确率100%。 　　2、养老保险费征缴情况：截止5月底，累计征缴养老保险费862万元，为上级下达征缴任务1189万元的72%。 　　3、乡镇事业单位分流人员养老保险关系接续情况：截止6月底，完成乡镇事业单位 　　人的续保工作。 　　4、养老金发放工作：1至6月份，发放431名离退休人员（市直278人，乡镇改制事业单位153人）基本养老金239万元，养老金按时足额发放，社会化发放率均达到100%。 　　5、宣传报道工作：上半年，在省、市各级刊物、电台上刊登8篇。完成“两报一刊”的征订任务，共征订《中国社会保障》、《劳动》等社保报刊、杂志300本。 　　6、基础管理工作：开展业务工作的规范化建设，明确了基金核定、基金征缴、缴费记录等业务岗位的职责，规范了业务运行程序；完成了个人账户、养老金发放数据库资料的清理整合。 　　二、主要作法 　　（一）以续保和稽核为重点，基金支撑能力得到进一步增强 　　1、养老保险费申报核定工作进一步规范。一是落实核定工作责任制。对养老保险费核定实行“谁核定、谁负责”的责任追究制，每份申报核定表都作到经办人、股室负责人签字，坚决杜绝“人情核定”，严把缴费核定关。二是严格履行“两表一签字”制度。在核定参保人员工资基数时，据实审核参保单位的工资报表和财务报表，并经职工本人签字认可的手续，确保按档案工资核定缴费基数。同时，对申报资料不全、基数不实的，责令参保单位补齐并改正。 　　2、乡镇综合配套改革分流人员的接续工作措施与手段不断强化。为确保乡镇改制事业单位已参保的分流人员不流失，我们一是成立工作专班，采取按人头分解任务的“包干”措施，对分流人员做到核定到位、征缴通知发放到位、基金征缴到位；二是对实行乡镇分流人员续保工作实行专人管理、专人负责，实现乡镇分流人员接续关系、缴费登记等各项业务的“一站式”、“一条龙”服务，为乡镇分流人员提高效、优质的服务。三是建立乡镇分流人员信息数据库，对分流人员的联系电话、住址等资料逐一录入电脑，对分流人员实行动态跟踪管理。 　　3、全面开展养老保险稽核工作。稽核工作是我局今年新开展的一项业务工作，为切实做好这项工作，我们成立稽核工作专班，专门负责养老保险稽核工作，同时，组织人员到市劳动保险局学习其稽核工作的方法与步骤，边学习、边实践，在稽核工作中，以参保单位的参保本文于知音人数和缴费基数为稽核重点，采取实地稽核与书面稽核相结合的方式，确保养老保险费应收尽收。5月份以来，分别对电影公司、太白广场管理处等单位开展了实地稽核，其中太白广场管理处补缴欠费一万元，并签订了补缴协议，承诺于年底前缴清全部欠费。 　　（二）以“两个确保”为中心，离退休人员社会化管理工作进一步规范 　　1、养老金社会化发放工作不断巩固。今年，我们对养老金发放的各个环节进行了逐一的检查，实行各环节定人、定责，限时完成的的养老金发放工作机制，从而保证了发放工作做到不少发一人，不错发一分，实现了养老金按时足额发放和社会化发放率达到100%的目标要求，从而有力保障了离退休人员的基本生活。同时，我们加强了与财政、银行等部门的沟通和协调，建立了定期联席会议制度，及时处理养老金社会化发放过程的问题，做到养老金每月支出计划、资金划拨、发放时间三到位，维护了社会的稳定。 　　2、退休待遇审核工作不断强化。准确核定退休人员待遇，是社保经办机构公正形象的重要保证，为确保待遇审核工作中不出纰漏，我们从缴费情况、账户记录到待遇核定等各环节入手，建立起相互监督制约的待遇审核工作机制，做到人人签字、层层把关。上半年，共核发138人退休养老金待遇，没有发生一起错核错发事件。同时根据鄂人薪函[XX]26号文件精神，完成了全市200名离退休人员养老金待遇调整，人均月增加养老金20元。 　　3、养老金领取资格的认证工作不断规范。开展离退休人员养老金领取资格的认证是防止养老金虚报冒领的重要措施，今年3月至5月，我们对全市机关事业单位的离退休人员开展了养老金领取资格的年检工作，共对422名离退休人员的养老金领取资格进行了审核，年检率达到98%。在抓好年检工作的同时，我们还与各参保单位建立了离退休人员死亡信息的快速反馈机制，及时、准确掌握离