2011公工会工作总结.docVIP

**公司工会工作总结 2011年，国际经济深陷二次危机，给**的生产经营造成很大影响，尤其是下半年，生产订单和市场形势快速下滑，但在全体**人的共同努力下，攻艰克难，充分发挥“求精创新，团结奉献”的企业精神，逆势而上，取得了历史上最好的成绩。全年实现产值和销售均达1.95亿元，利税水平也达到历史最高，各项新产品按计划进行。这一年，对**公司、对**工会、对每一个人都是特殊的一年。 **公司工会作为**员工的群众组织，一方面维护职工的合法权益，一方面也起着协调劳动关系的作用，只有劳动关系和谐了，企业的正常生产才会得到保障，企业的运营才会平稳，企业才能发展。在这一年中，公司工会紧紧围绕企业发展的各项工作，不断创新，不断提高，在自身队伍建设、经济效益发展、企业文化建设等各个方面发挥了自己的特殊作用。 召开会员代表大会，完成换届选举工作。 2011年6月26日，**公司工会第五次会员代表大会在报告厅圆满举行，来自全体会员的90名正式代表，以及7名特邀代表欢聚一堂，共商**工会事业和工会发展大事，新矸街道总工会领导和公司党政领导出席了会议。 会议选举产生了**公司工会第五届委员会和经费审查委员会，并与**精机总经理签订了集体合同和工资集体协议。董事长贺定芳先生也在会上作了重要讲话，肯定了工会在**公司的重要作用，并鼓励新一届工会委员会继续发挥创新精神，为企业建设独特的企业文化、为企业的经济发展作出自己的贡献。这是对**工会的热情鼓舞和鞭策，新一届工会委员会将继续全力以赴，为员工谋福利、维权益，为企业促发展、提效益，促进员工个人利益和企业集体利益共同发展。 另外，工会通过员工代表大会的形式向全体会员进行厂务公开，将公司的生产经营情况、发展规划、人员变动情况等一些公司实际情况向员工公布，使普通员工也能了解到公司经营动态。 促进企业经济发展、管理提高。 工会工作和企业经营是相辅相成的，相互促进，和谐共存。**工会的一个重要工作是帮助企业健康和谐发展。为此，在过去的一年中，**工会开展了各项工作，举办了多项重大活动，促进了企业经济发展、管理提高。 1、积极动员全体员工参与公司精益生产活动，提高生产效率，减少各项浪费。 2011年，精益生产活动在公司重新启动，各工会小组也积极参加进来。在生产忙季，工会积极动员后勤人员（如食堂、行政）参与生产，帮助流水线进行包装，在一定程度上缓解了生产紧张。为了节约资源、消除浪费，GBS组、MS组等生产部门开展了讨论会，从车间实际出发进行检查和总结，压制组也提出了废料变回料的合理化建议，取得了一定的效果。为保障这一活动的顺利开展，工会还组织全体人员学习《新主人翁精神》一书，并召开了学习心得交流会，21位员工代表在台上发言，他们通过生动的例子，道出了他们在实际工作中的一些心得体会，如精机部***、生产部**、行政财务部***都以身边的故事和工作实例给我们阐述什么是主人翁精神。 为了提高员工品质意识，由工会牵头，质量部组织，全公司各部门共同参与举行了质量月学习活动，全面学习了质量体系文件及相关资料，并举办了质量知识竞赛，使质量意识在员工当中进一步加深。 2、开展上下沟通，稳定员工队伍。 工会的另一职能是上承下达，协调沟通，实现公司基层员工与高层领导的沟通。在过去的一年里，工会委员会成员保持与普通员工的交流常态化，向高层领导反映情况真实化，反馈结果及时化，使公司上下信息沟通能畅通无阻。工会通过举茶话会的形式，邀请工会小组长、业务骨干参加，共同总结经验、查找纰漏、提出建议；另外，工会从实际出发，切实为员工解决困难。2011年，有位员工的家庭出现一定经济困难，父亲生病住院需要一笔不小的费用，一时难以筹集，工会得知此事后，及时向公司借款5000元，解了他的燃眉之急。食堂几位老员工的年龄较大，已不能按正常的标准进行社会保险，为此，工会主席亲自到区劳动局询问此事，希望能得到妥善解决。最后，虽然因为国家法规已经明确规定这类情况不能参保，但这件事还是得到这些员工的好评。 积极为员工办实事、办好事是**工会一直以来坚持的信念。通过这些工作，**公司内部氛围健康乐观，员工之间和睦融洽，员工的稳定性很高，10年以上工龄的同志占40%以上，这是其他民营企业望尘莫及的。 3、培养员工综合素质，为企业输送管理人才。 工会积极为员工创造培训机会。一年来，由工会出面组织了************等多位同志的相关培训，均收到一定的效果。同时，通过各项活动的开展，培养了相关员工的策划、组织、演讲、管理能力，使综合素质得到提升。近年来，工会已连续为公司输送多位管理干部，如***********等，工会委员会成员、工会小组长也基本是公司的管理人员或相应骨干，这些人员正在相应岗位上发挥着自己的作用。 4、鼓励员工创新，为员工创新搭建平台。 **公司工会一直十分