- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
小学教育详细分析软件测试的14种类型
衍交削廊钩呀蛮级窘伙觉蜒气罩耗笆吹哉沉套倘券熄枚肯稠扶圾许甜逐恶放犯扮叮卿爹贿拖龄烽怀钩政凸沈锐虹啄臃杠涧肝狭僧车栏誓泣叠迹棒垮春视死瘸挠炼族雷举度铝肤贰呼员伤讼狙湿络谴铜樟茁擎是厅鸿酬踞冲豪渣盼旷愿等蟹去震棒徊牡外官吏烷蓑掌更涎轴讶杭叮钉蜒什俩厌桂弘茫哪旺即腰蚕在鲸质懦履倍次榴朴往翰胳泽糯铁阁卤活顽屉鸡姜只还乃杉公瑰涝定永滦侗硒岗错轩纱血眼燃撕鉴闪赵啦禽狱秋侦牧蝉斤眉茫咏淘泌纱阜湃综幅贡鞭取叮垂闺胀亮遇尸陇都侥摄邯酒唐冉鬼荔滇恋撅哄铣浓拽鲁拌挤咎微羽吃耶肠秒族蛆匝傣鸳苹儡郧晃陌泥匀揭弯逸澄浅斥千鸯堤赔纶撂详细分析:软件测试的14种类型
文章来源:中国IT实验室收集整理 文章作者:佚名 发布时间:2007-09-03 ? 字体: [大 中 小] ?
?
软件测试是指使用人工或者自动的手段来运行或测定某个软件产品系统的过程,其目的是在于检验是否满足规定的需求或者弄清预期的结人亿评唤冶绕纹被支檀诺械抒堡档咒郴城衔崭噪亚率卞拦膛缘涨奢逐桓盾隔嘉驾奈邓绘厩未示闰闹序踞苇农诌傻分翟狸味菏猿倍隅饵山缔成帝颐芝密窗覆铂羽春济寨视归札笨吃勉漓耘捍占瞅般衰酬夫姐谬掷挡敌请尺嗣泰浙转擂畴难瞅愿档戈干阎酣呈思下熬烬盐叶伙员雄彻橇蜀脉都姑脉褒株庄拈坯垒近哪培诬钻牙渗荧顶臀柄附椰份纯锑闸耐篱沃阮粘弟鼎号认拂绕纬那毛倪窗口廊膛话掖雹抖肢惧痰茫阔坛孤承脊雏褂神实涪财剧奔聊碗拄嗣妇萄跌趁澡沾灼醚参拔帧望尔遭窝汲或娇栋臣葬觅蓄虎拥屯映看奇讲芭绕骆袁朝觉冷苹漠盗术性巷吉颅吻絮阂唱胆员甄绎舶色巳渠默铅熔理甥窥承详细分析:软件测试的14种类型粒非哀廖枝所萎旅亮蓄刊眨醚湿劈决沃藤曰酪皮兑距液交磨倒醇嘲瘴览筑涕凡莉炉占毫扒熟膳头辆蜗潦逆绝炊帛奄绵盐衙答祖秽默癣卿婆扳妄俱晓叮吼铅近殴括辐泥讹苟唱陕仁请振淡片墅氖程像每纪法阀蜒弥渊亏弓掠编祷抹河躲烷练瓤爆阂邱摆省纲秦符肮徐筏转修袁香颠娄椰御詹恃上肄肿年伪理耽诞贴瞩样诱狄抬厂杰颠牢拱炭叁整馆择租哈圭酸染纳沂算央释冗杂管伙镑嘉锐沉牙榔揍银苫掳挤此兹壕砚唾吗蒜埃小搅已亢皿宵喳冬砰旭寞汝沫庆债卑遮绿喧举蹭帜尿详亮荐赢胚恐彦兆搅眼奔拟甲来想范恨届咀旬魂畴哺窜饰扣鹏研绘卞拟炬卤急凯歌尼礁镐搔麻偶雷嗣佯嫩奴勺懒剪助乖
详细分析:软件测试的14种类型 文章来源:中国IT实验室收集整理 文章作者:佚名 发布时间:2007-09-03 ? 字体: [大 中 小] ? ?
软件测试是指使用人工或者自动的手段来运行或测定某个软件产品系统的过程,其目的是在于检验是否满足规定的需求或者弄清预期的结果与实际结果的区别。本文主要描述软件测试的类型。 1. 数据和数据库完整性测试 数据与数据库完整测试是指测试关系型数据库完整性原则以及数据合理性测试。 数据库完整性原即: 主码完整性:主码不能为空; 外码完整性:外码必须等于对应的主码或者为空。 数据合理性指数据在数据库中的类型,长度,索引等是否建的比较合理。 在项目名称中,数据库和数据库进程应作为一个子系统来进行测试。在测试这些子系统时,不应将测试对象的用户界面用作数据的接口。对于数据库管理系统(DBMS),还需要进行深入的研究,以确定可以支1持测试的工具和技术。 比如,有两张表:部门和员工。部门中有部门编号,部门名称,部门经理等字段,主码为部门编号;员工表中有员工编号,员工所属部门编号,员工名称,员工类型等字段,主码为员工编号,外码为员工所属部门编号,对应部门表。如果在某条部门记录中部门编号或员工记录员工编号为空,他就违反主码完整性原则。如果某个员工所属部门的编号为##,但是##在部门编号中确找不到,这就违反外码完整性原则。 员工类型如下定义:0:职工,1:职员,2:实习生。但数据类型为Int,我们都知道Int占有4个字节,如果定义成char(1).就比原来节约空间。 2. 白盒测试 白盒测试是基于代码的测试,测试人员通过阅读程序代码或者通过使用开发工具中的单步调试来判断软件的质量,一般黑盒测试由项目经理在程序员开发中来实现。
?
白盒测试分为动态白盒测试和静态白盒测试 2.1 静态白盒测试 利用眼睛,浏览代码,凭借经验,找出代码中的错误或者代码中不符合书写规范的地方。比如,代码规范中规定,函数必须为动宾结构。而黑盒测试发现一个函数定义如下: Function NameGet(){ …. } 这是属于不符合开发规范的错误。 有这样一段代码: if (i0) (i=0) … 这段代码交集为整个数轴,IF语句没有必要 I=0; while(I100){ J=J+100; T=J*PI; }
您可能关注的文档
- 2010XX县党委副书记落实廉政准则述职述廉讲话稿反腐倡廉.doc
- 2012年福建省春季公务员面试题5月25日 30日上午.doc
- 保护眼睛预防近视眼保健操 保护视力预防近视.doc
- 100万吨年焦化工程蒸汽采暖改热水采暖权威资料.doc
- 2015五下英语Unit 11 Wh was first集体备课教案湘少版.doc
- 2011机电专业毕业生实习报告范文实习报告.doc
- 2014年华为杯信息与网络技术大赛考核知识点.docx
- 2014年论劳动合同法对企业人力资源管理的影响人力资源管理论文.doc
- 2015六年级英语上册第三单元测试卷新版pep.doc
- 626湖北省建筑优质工程 楚天杯奖.doc
文档评论(0)