某年师德师风与年度考核方案.docxVIP

XX年师德师风与年度考核方案　　为进一步加强我校教师师德师风与工作作风建设，激励广大教师以“学为人师、行为世范”为准则，力行师德规范，提高教师修养，弘扬高尚师德，根据xx县教育局关于加强师德师风及工作作风建设的有关文件精神，结合我校实际制定本考核方案。 　　一、考核原则 　　1、坚持客观、公正、准确、民主、公开的原则。 　　2、坚持学校测评教师、家长测评教师、学生测评教师、教师互相测评相结合的原则。 　　二、领导小组: 　　组 　　长：xx 　　副组长：xx 　　三、考核内容 　　考核内容包括爱国守法、爱岗敬业、关爱学生、教书育人、为人师表、终身学习、廉洁从教等方面内容。 　　四、考核对象和时间 　　1、考核对象：本校在职专任教师。 　　2、考核时间安排：师德师风与年度考核每年度考核一次。 　　五、考核方法和程序 　　教师师德师风考核与年度考核结合进行。 　　1、召开教师大会，通报教育局关于师德师风与年度考核工作人员的精神，评选优秀一定要做到公平公正。 　　2、成立学校考评小组，考评小组成员由教师推荐产生。 　　3、考核等级由全体教师和考评小组打分确定，考核评议实行百分制，教师打分占60%，考评小组打分占40%。考核组在打分量化的基础上,综合分析，逐一确定考核等次。 　　4、公示考核评议结果。教师考核等次要在本校公示3个工作日。公示无异议后学校将每位教师《xx县中小学教师师德师风考