第32届教师节庆祝大会“县十佳校长”代表的发言稿.docxVIP

第32届教师节庆祝大会“县十佳校长”代表发言稿　尊敬的陈局长，各位领导、各位同仁： 　首先感谢局领导给我机会在此代表“县十佳校长”发言，此时此刻，我的真实感受是“惭愧之至”。我刚来xx一年，能得到“县十佳校长”的殊荣。我心里明白：是领导和同仁们为了激励我个人和开放的xx教育的一种表态。之所以惭愧，是因为姜波如何？xx学校如何？确实需要时间。教育是农业，有其规律，确实需要等待。而对人的判断更是“日久见人心”。 　以下从“爱不爱孩子，用成绩说话；爱不爱老师，用培训说话；爱不爱教育，用时间说话”三个方面向大家汇报。 　一、爱不爱孩子，用成绩说话 　这一年我的压力确实很大。xx的发展，在孙校长带领下取得了“超常规”的成效。孙校长是我的前辈，但大家都知道我们的管理风格不同，所以一年来很多人对我有质疑是正常的。然而今天我也能稍稍舒展一口气。因为今年的中考，没给孙校丢脸，没给陈局丢脸，没给xx丢脸，没给帮助、扶植xx和我个人的领导、亲人们丢脸……在此，我代表xx学校和个人对为xx曾经和正在付出的所有领导、老师、社会各界朋友表示最衷心的感谢！ 　以陈局为领导的xx教育同仁让我一年来心里活得“舒服”；所以我力争我的老师也工作的“舒服”。xx今年的中考又创造了自己的历史记录：700分以上学生占全县比例增长1.74%；学科优秀率增幅：语文0.9%、数学3.61%、英语1.22%、物理1.09%、化学1.05%、政治1.28%；省重点高中上线由22增至25人；县级中上线206人……鸡心村的孩子有了高中生、大仍村的孩子有了省重点高中生……我想说：爱不爱孩子，用成绩说话！当然我也表态，确实学生的成绩有时不被我们的意愿所左右，我保证不了年年创纪录。xx在xx不是最好的学校，但我能保证：我和我的师生们一定会争做最努力的学校！ 　二、爱不爱老师，用培训说话 　作为有十四年校长龄的“年轻老校长”，我深知xx的教师很苦，我懂得“乐民之乐者，民也乐其乐；忧民之忧者，民也忧其忧”的道理。xx的发展已经进入了高原区，唯有教师的发展有所突破，我们的孩子们才会有所提高。我从不喜欢以行政角色压人，今年我又重新走上课堂，不为作秀，因为在北京我也一直教课，我只想和我的老师们一起奋战。一年来，xx免费引进北京小学、北京八一学校、上海迎园中学等名校教育资源，初步建立起了长期扶植教师发展的机制，我相信数年后的xx会成为真正可持续发展的xx。十四年的校长经历，“变”的是：面对不同特质的师生所选择的结合其最近发展区的激励路径；“不变”的是：“相信每位师生存在的价值，帮助每位师生成就更好的自己”的信念。基于xx学生的现实，我厌恶追求畸变的“伪贵族”教育。作为这所扶贫移民学校的校长，一年来，我在追问：我该做什么样的教育？ 　作为教育者，我不敢说时刻以提升xxxxXX余名师生的生存质量为己任；但至少懂得“事xx，则无凶咎”的道理。xx的教育是尊重差异、多元发展的教育，是注重建构知识与启迪思维的教育；是重视德性成长与完善个性的教育；和谐发展是xx教育的归宿。我不想我的孩子被永远冠以“被扶贫”的帽子……也许我能做的是：挖掘现有师生们的潜在优势，并凭借这些“百姓因素”，构建造血式的可持续发展机制。教育需要真性情，所以我有点乌托邦。作为xx人，我愿意成为一粒种子，也愿意为我的老师和孩子们种下放飞梦想种子…… 　三、爱不爱教育，用时间说话 　这一年，我这个四十多岁的男人确实有些“情感泛滥”，一年拉来40余万的捐赠用于激励师生。我不是慈善家，真的无所求，如果有所求的话，那就是为我8岁的儿子做个榜样，为我的家人积些德行。暑假我带xx的16名孩子去北京，其实去北京不重要，我希望的是他们从此具有开放的、自主的学习心态。也许在我的五年任期内实现不了常人理解的所谓突破，因为真实的教育需要时间与积淀；“xx的文化管理”是我的管理思维，“xx”者，“度”也。xx因人而异，动态变化。如今xx学校的每个人都在不断修为中，寻找着自己的“xx发展点”。xx学校的全体师生正从被动的发展向教育自觉成长着。 　教育是慢工，我又是个“大陆仔”，但我愿意以研究的范式，在学校管理、课程、教学、评价、文化等各个方面正进行着广泛地探索和实践，边研究边试验，边试验边推进，边推进边提高。也恳请领导与同仁们多帮助。xx有我们的好学校，更有我们自己的好校长、好老师，开放的xx乐于向兄弟学校学习；愿意在操作层面上进行连片教研、德育互动、课程开发等项目合作；因为大家一起跑，我们才跑得更长远！好的学校绝不是没有问题的学校，而是学生、教师、家长和社会共同面对问题，齐心合力致力于问题解决的学校；好的教育是帮助孩子们找到合适的成长方式；xx学校愿意和大家一道帮助我们的孩子成就更好的自己。 　最后我代表xx学校并用刚学的还有些蹩脚的海南话和大家说：“亏帮改西苑欢丹路