学习部考核细则与学习部部长竞职演讲合集.docVIP

学习部考核细则与学习部部长竞职演讲合集 学习部考核细则 学习部考核细则 为了进一步贯彻落实关于优秀系学生会的评选工作，加强对各系学习部的考核，院学习部特此制定出关于对各系学习部的考核细则，以此来明确、规范对各系学习部的考核标准，并借此加强院系学习部的合作交流，促进院系学习部及学生会共同进步。 一、常规工作完成（2.5分） 1. 例会出勤考核。若无故缺勤，减0.1分；请假或代到减0.05分。 2. 关于配合学生信息反馈工作、图书馆管理工作。若不配合或不能完成，减0.2分。 3. 各项资料的上交，包括学期计划、学期总结，活动策划等。若不上交，减0.2分；上交不及时，减0.05分。另外根据上交材料的质量等具体情况，亦可适当加分，但不超过0.1分。 二、活动成绩考核（2.5分） 1. 关于组织开展演讲比赛，辩论赛，征文比赛，学风建设等活动。若活动宣传到位、认真组织报名，保证每学期活动的数量及规模，并及时与院学习部汇报情况，根据情况在平均分（0.6分）的基础上另行加0.1—0.4分。 2. 活动中具有创新理念，能体现出部门明确的发展目标，具有较强的实施性，有一定创新性等，根据情况在平均分（0.6分）的基础上可适当加0.05—0.4分。 3. 工作成绩突出，有成效，基本完成本学期计划中所列内容，根据情况在平均分（0.3分）的基础上加0.05—0.2分。 三、组织协调能力（3分） 1. 部门内