cdk global举办二手车业务研讨会 信息管理使经销商二手车业务化繁为简.docVIP

cdk global举办二手车业务研讨会 信息管理使经销商二手车业务化繁为简.doc

  1. 1、本文档共12页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
cdk global举办二手车业务研讨会 信息管理使经销商二手车业务化繁为简.doc

CDK Global举办二手车业务研讨会 信息管理使经销商二手车业务化繁为简 随着我国汽车保有量不断攀升,二手车的成交量逐年稳步上升,而且在汽车业产业链中的地位也日益凸显。也正因如此,近几年国内外、业内外各路投资机构带着各类商业模式蜂拥而至,与传统从业者争食这块蛋糕。 众所周知,二手车业务不仅可以直接贡献利润,还能拉动新车销售,以及促进精品改装、金融保险等衍生业务,因此已成为近年受困于新车毛利率越发摊薄、甚至亏损的汽车经销商重中之重的业务发力点。 然而,在市场纷乱复杂的当下,如何引导这项业务健康发展、如何规划自身的业务流程、如何借助二手车提高自身盈利能力,无疑是经销商关注的重中之重。CDK Global亚太区产品及研发总监诸葛骞AutoLine等经销商信息管理系统则能让经销商的经营化繁为简。 CDK Global产品经理陈明勇向与会嘉宾介绍了AutoLine Drive系统能为经销商二手车业务流程的每个节点提供有力支撑,、整备、定价、销售、售后等整体流程解决方案,帮助经销商在正确的时间以正确的价格采购,轻松定价,提高销售效率。 下面是赠送的团队管理名言学习, 不需要的朋友可以编辑删除!!!谢谢!!! 1、沟通是管理的浓缩。 2、管理被人们称之为是一门综合艺术--“综合”是因为管理涉及基本原理、自我认知、智慧和领导力;“艺术”是因为管理是实践和应用。   3、管理得好的工厂,总是单调乏味,没有任何激动人心的事件发生。   4、管理工作中最重要的是:人正确的事,而不是正确的做事。   5、管理就是沟通、沟通再沟通。   6、管理就是界定企业的使命,并激励和组织人力资源去实现这个使命。界定使命是企业家的任务,而激励与组织人力资源是领导力的范畴,二者的结合就是管理。7、管理是一种实践,其本质不在于“知”而在于“行”;其验证不在于逻辑,而在于成果;其唯一权威就是成就。   8、管理者的最基本能力:有效沟通。   9、合作是一切团队繁荣的根本。   10、将合适的人请上车,不合适的人请下车。   11、领导不是某个人坐在马上指挥他的部队,而是通过别人的成功来获得自己的成功。   12、企业的成功靠团队,而不是靠个人。   13、企业管理过去是沟通,现在是沟通,未来还是沟通。   14、赏善而不罚恶,则乱。罚恶而不赏善,亦乱。   15、赏识导致成功,抱怨导致失败。16、世界上没有两个人是完全相同的,但是我们期待每个人工作时,都拥有许多相同的特质。 17、首先是管好自己,对自己言行的管理,对自己形象的管理,然后再去影响别人,用言行带动别人。18、首先要说的是,CEO要承担责任,而不是“权力”。你不能用工作所具有的权力来界定工作,而只能用你对这项工作所产生的结果来界定。CEO要对组织的使命和行动以及价值观和结果负责。   19、团队精神是从生活和教育中不断地培养规范出来的。研究发现,从小没有培养好团队精神,长大以后即使天天培训,效果并不是很理想。因为人的思想是从小造就的,小时候如果没有注意到,长大以后再重新培养团队精神其实是很困难的。   20、团队精神要从经理人自身做起,经理人更要带头遵守企业规定,让技术及素质较高的指导较差的,以团队的荣誉就是个人的骄傲启能启智,互利共生,互惠成长,不断地逐渐培养员工的团队意识和集体观念。   21、一家企业如果真的像一个团队,从领导开始就要严格地遵守这家企业的规章。整家企业如果是个团队,整个国家如果是个团队,那么自己的领导要身先士卒带头做好,自己先树立起这种规章的威严,再要求下面的人去遵守这种规章,这个才叫做团队。   22、已所不欲,勿施于人。   23、卓有成效的管理者善于用人之长。   24、做企业没有奇迹而言的,凡是创造奇迹的,一定会被超过。企业不能跳跃,就一定是(循着)一个规律,一步一个脚印地走。   25、大成功靠团队,小成功靠个人。   26、不善于倾听不同的声音,是管理者最大的疏忽。 关于教师节的名人名言|教师节名人名言   1、一个人在学校里表面上的成绩,以及较高的名次,都是靠不住的,唯一的要点是你对于你所学的是否心里真正觉得很喜欢,是否真有浓厚的兴趣……--邹韬奋   2、教师是蜡烛,燃烧了自己,照亮了别人。--佚名   3、使学生对教师尊敬的惟一源泉在于教师的德和才。--爱因斯坦   4、三人行必有我师焉;择其善者而从之,其不善者而改之。--孔子   5、在我们的教育中,往往只是为着实用和实际的目的,过分强调单纯智育的态度,已经直接导致对伦理教育的损害。--爱因斯坦   6、举世不师,故道益离。--柳宗元   7、古之学者必严其师,师严然后道尊。--欧阳修   8、教师要以父母般的感情对待学生。--昆体良   9、机会对于不能利用它的人又有什么用呢?正如风只对于能利用它的人才是

文档评论(0)

cai + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档