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安全生产月主题征文：安全警示教育工作应突出“四点”与安全生产月主题征文：强化安全法治意识保障矿井安全生产合集 安全生产月主题征文：安全警示教育工作应突出“四点” 安全生产月主题征文：安全警示教育工作应突出“四点” 开展事故案例大讨论活动是矿井安全教育中的一项常规做法，同时是对职工进行职业道德教育过程中“警示教育”和“唤心教育”的有效方法。在此，我想从以下四个“点”就“警示教育”的过程谈一下粗浅体会。 一、切入点——发动干群全面参与。深化安全警示教育，开展事故案例大讨论，涉及到区队全员、关系到每个人的切身利益，只有广泛发动全体干群都参与到大讨论中来，才能使活动得以有效开展。首先要引导领导干部发挥示范作用、党团员发挥带头作用、班组长发挥骨干作用；其次要让全体干群对大讨论的目的意义、方法措施入脑入心；第三要按活动规划组织学习和讨论，硬性要求人人写出研讨文章、心得体会、今后的决心。做到讲实例、说实话、求实效，全面参与到活动中来。 二、立足点——转化提高干群思想。人的思想因素，随着环境时刻都在变化，抓职业道德教育，开展案例分析，立足点应放在干群的思想转化上。分析以往所发生的事故，主因有两点：物的不安全状态和人的不安全行为。物的不安全状态也是由人为因素间接造成。而“人为因素”的根源就是职业道德、职业纪律、思想行为方面的问题，要通过开展活动，挖掘深层次的思想根源，使遵章作业的自觉性逐步提高。 三、着力点——研讨解决实际问题。区队抓职业道德教育，涉及到诸多方面。应当增强工作的针对性，先抓主要矛盾。只有把事故和职业道德的关系摆正了，把职工反应在事故中的思想问题、行为问题搞明澈了，才能使此项工作有重点、有力度、有影响、有实效。当然，抓主要矛盾并不代表放弃次要矛盾，这里只是一个先后、缓急问题，主要问题解决了、控制住了，次要问题也会随之逐步解决。 四、落脚点——促进工作安全高效。通过以“开展事故案例大讨论”活动为代表的安全警示教育，要使干部作风有明显的转变；职工的道德素质有明显提高；遵章作业、规范操作的自觉性有明显增强。使职工在现场作业中做到不违章、不蛮干、不偷闲、不推诿，自我控制每个环节中的行为和思想状态，以较高的职业道德素质把事故消灭在萌芽状态。用职业纪律、职业态度、职业良心等方面的较高要求来规范自己的行为，安全、优质、高效地完成各项生产任务，顺利实现各项目标。 安全生产月主题征文：强化安全法治意识保障矿井安全生产 安全生产月主题征文：强化安全法治意识 保障矿井安全生产 6月份是实现上半年“双过半”目标的关键时期和冲刺阶段，是全国第15个安全生产月。今年，安全生产月的活动主题是“加强安全法治、保障安全生产”， 充分体现了法治在安全生产中的重要性，只有把安全工作提升到法治高度，让守法者感到切身的责任感，让违章违法者感到深刻的畏惧感，才能真正杜绝安全隐患，杜绝事故发生。笔者认为，加强安全法治工作，需要从知法、守法、用法、执法四个环节强化落实，把握其内在联系，安全法治工作才能有序开展，安全生产才能有保障。 加强安全法治宣传，力促知法深入，打牢安全基础。安全生产月活动开展的主要目的就是通过普及安全知识，增强干部职工对安全生产重要性的认识，巩固和扩大安全生产成果，营造出安全生产的浓厚氛围。各级组织要持续抓好新《安全生产法》、规章措施以及必知必会安全生产技能学习培训工作，提高广大干部职工对相关法律、条款及安全生产规范内容的掌握力度。要通过知识竞赛、闭卷考试、专题宣讲等多种法治宣传形式，加大干部职工的学“法”力度，增强安全意识、法治观念和安全发展理念，夯实矿井安全生产思想基础。 强化安全警示教育，力促守法自觉，提升安全境界。安全来自长期警惕，事故源于瞬间麻痹，安全警示教育活动的开展，就是要教育引导干部职工严防思想麻痹、松劲歇脚和心存侥幸情绪，时刻保持警醒振作的精神状态。各级组织要持续强化安全警示教育，逐级进行深入的典型案例剖析，深刻吸取事故教训，做到入脑入心、触及灵魂，引导干部职工自觉守“法”，增强自我防范意识和自主保护能力。要大力开展深算细算安全“五笔账”等活动，使安全警示教育、安全亲情教育入区队、进班组、到岗位，以抓安全“如履薄冰”的警觉、丝毫“不敢懈怠”的态度，引导干部职工牢固树立安全“四个一切”位置不动摇，实现安全生产。 立足安全生产实践，力促用法灵活，提高安全实效。矿井的发展离不开安全生产技术措施和岗位安全操作规程的更新调整，这也是提高安全生产水平的关键和依靠。各级组织要将“法”通过生产实践灵活运用于安全生产小改小革和管理创新，消除安全不稳定因素和安全隐患，弥补安全漏洞，提高安全生产系数，扩展安全生产内生动力，推动矿井安全生产发展。要在学好法、守好法的基础上灵活用“法”，努力实现管理创新、技术创新、工艺革新等方面广泛攻关，最终在“三减三提”、内部