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企业管理部部长岗位说明书 岗 位 标 识 信 息 岗位名称 企业管理部部长 所属部门 企业管理部 岗位编码 直接上级 总经理 工资等级 　 直接下级 部门员工 工 作 概 述 协助总经理参与制定公司发展战略、经营决策和管理经营单位。 工 作 职 责 与 任 务 1、参与制定公司经济发展战略、重大经营决策、体制改革方案、企业经营目标及重要综合性经营管理政策，并监督、指导实施。 2、制定经济管理、经济合同、工商、改组改制等方面的规章制度。 3、制定内部经济责任制，会同有关部门制定经济责任制的考核细则和责任书，牵头组织经济责任制的考核，组织对综合经济评价优胜单位进行奖励。 4、整理与上报单位（企业）改组、改制方案；指导实施。 5、编制全公司年度生产经营计划，经公司批准后组织实施，监督检查计划落实。 6、负责公司统一的合同专用章、授权委托书等的监管；参与重大经济合同谈判，报批经济合同的综合审查。 7、参加HSE会议，了解HSE方针、目标和管理方法，确保员工充分认识到其在HSE管理体系建立、维护中发挥的作用和应承担的责任。 8、按照公司HSE程序文件的要求，组织完成好本部门所分解的指标； 9、组织搞好HSE内部审核，并将审核结果、HSE体系的业绩及