制度简报2016.11.1.docVIP

上海四中国培简报 上海市第四中学　第2期 2016年11月2日 管理和考核制度 为落实本校国培项目顺利进行，现制定管理制度和考核方法，如下： 学员考核评价 任务考核 （100分） 阶段 网络研修（40分） 线下研修（60分） 自我发展 （8分） 网上学习 （12分） 线上活动 （20分） 课堂应用 （40分） 线下活动 （20分） 以作业形式提交一份研修计划 必修课程学习 1分/30分钟 选修课程学习 1分/30分钟 4分/1次 提交实践作业 参加线下校本（区域）研修活动3次以上，学校管理员根据学员的表现，给予打分 预热阶段 / 30分钟，1分 观看选修课程，90分钟，3分 / / 第一阶段 1篇，8分 60分钟，2分 1次，4分 / 自荐1篇作业，计5分 第二阶段 / 90分钟，3分 1次，4分 1篇，5分 第三阶段 / 90分钟，3分 1次，4分 1篇，15分 第四阶段 / / 1次，4分 1篇，15分 第五阶段 / / 1次，4分 / 第六阶段 / / / / 拓展学习 获得积分 （无上限） 常态研修 习惯养成：参训教师在完成研修任务的