2017银行先进集体发言稿.doc

20?17?银行先进集体发言稿 1?银行先进集体发言稿 尊敬的各位领导、同事： 大家上午好！我叫**?，是准格尔银泽支行行长。今天能代表支行来区分行现场领取先进集体牌匾，我感到无比激动和高兴，这充分表明了区分行对我支行工作的肯定和认可，同时也是激励。作为准格尔银泽支行行长，我感到工作有压力，但更多时候是把压力变为动力，立足支行实际，坚持以人为本，锐意进取，才取得了今天的荣誉。下面请允许我代表支行向在座的各位领导、同事介绍一下准格尔银泽支行整体情况。银泽支行成立于20?17?年，现有员工19?人，其中均为大专及以上学历，中共党员5人，平均年龄27岁，是一个年富力强、团结拼搏、开拓进取、敢打硬仗的团队。近年来，银泽支行秉承“打造一流队伍，创造一流业绩”的理念，积极开展各项工作，不断取得优异的成绩，为建行事业的发展作出了突出的贡献。主要表现在以下几个方面： 1?、全面完成任务、创造一流业绩。银泽支行坚持以科学发展观以及邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，积极配合分行领导班子的指示，认真贯彻落实年初行长会议精神，树立“抓质量、重效益”的经营理念，紧紧围绕“中间业务收入、精品业务市场营销和资产质量攻坚”三大工作重点，着力解决支行发展过程中的重大问题，有效地推动了支行资产质量、存款规模、经营效益、内控外防和组织建设以及思想政治工作的开展。 2、狠抓资产质量，进一步做强我行精品业务。201?7年，银泽支行借助网点代理财政体业务的机遇，全体员工积极营销政府类客户、集团客户；高度重视个人银行业务的发展，挖掘中高端客户；提高中间业务收益，实现中间业务超常规发展。尤其是在年底阶段，银泽支行抓住代理财政业务这条主线，不断调整思路，加强与客户的联系沟通以及回访工作，在旺季营销期间做出了骄人的成绩。在邻近年底财政预算单位大量的资金结算，每天为此业务量新增达三百多笔，积极做好资金截留是银泽支行必须做的工作，也是最难做的工作。但通过近一个月的努力，银泽支行截留存款达300?0余万元，而且也维护了一批优质个人客户以及公司客户；旺季营销期间，支行员工主动上门慰问客户，通过走家串户进行慰问优质客户以及周边有潜力的客户，支行的电子银行业务以及实物黄金，都有了较以往大的突破，特别是实物黄金的销售20?XX?克，这不能不说是大力宣传，积极主动的功劳。通过努力，20?17?年准格尔银泽支行人民币全口径存款时点余额58?07?3万元。其中个人储蓄存款37?07?4万元，较年初新增852?5万元；当年新增在建行薛家湾镇六个网点中排名第一，中间业务收入688?万元；借记卡新增发卡64?75?张，完成计划任务率为17?9.?9%?；个人网银新增活跃客户109?6户，完成计划任务率为133?.6?6%?，个人短信完成219?7户，完成计划任务率为218?.0?7%?。绝大部分理财产品超额完成计划任务。准格尔银泽支行有如此突出的成绩，与各级领导的高度重视分不开，与深入开展各种创建活动分不开，同时也与一支充满朝气的专业化、年轻化、知识化的队伍密不可分。 3、认清形势，集中力量发展优势业务。在对公存款形势严峻的情况下，银泽支行认真分析形势，结合城市规划项目建设的思路，及时转变观念、调整工作方向，把狠抓储蓄存款作为今后支行存款增长的重点而长抓不懈，号召全行员工积极主动，落实个人客户经理制及标杆网点的建设工作，确保存款规模。201?7年准格尔银泽支行人民币全口径存款时点余额580?73?万元。其中公司存款201?70?万元，时点新增500?0余万元。 4、加强内控外防，保障支行各项业务顺利发展。银泽支行一直把内控外防作为一项长期工作来抓，毫不松懈。银行是一个特殊的风险行业，风险无处不在。银泽支行能够自觉遵守国家法律法规和建设银行的各项规章制度，严格按章办事、规范从业；坚决维护规章制度的权威，保证规章制度的落实。网点负责人能够带头揭露和批评违法乱纪行为，同一切违法乱纪行为作斗争，对基层的每一位员工的思想行为进行不定期的摸底排查，努力做到建行零案件。在具体工作中，重点抓好风险防控，完善风险管理与内控体系建设，切切实实抓好防范风险工作的每一个环节，保证支行安全运营。从20?17?年到现在，我行已经连续五年没有任何重大案件事故发生。 5?、强化大局意识，全面提升网点服务水平。按照网点一代转型、二代转型的要求，银泽支行将全面推进以转变经营模式和增长方式为主要内容的经营战略转型，新的形势任务对支行全体员工提出了新的更高的要求。服务是银行经营的载体。金融业的竞争，是一种信誉的竞争，服务的竞争。谁的信誉好，谁的服务好，谁能满足顾客的需要，谁就能占领更多的市场。银行服务体现的是银行管理水平的高低，孕育着银行本身的文化内涵和员工的精神风貌，展现在公众面前的是一种品牌形象。银行作为服务行业，服务是立行之本，只