“善小”十年从企业向社会延伸 一张道德名片能量.docVIP

“善小”十年从企业向社会延伸 一张道德名片能量 　　十年来坚持开展公益关爱行动，结对救助失学儿童523名，帮扶弱势群体5500多人，社会捐款770余万元，受惠群众40余万。 　　十年间，国家电网山东淄博供电公司发起的“善小”活动，从最初的一个词、一句口号，正凝聚为一种精神，一种无处不在的力量。 　　“善小”，取自古语“勿以恶小而为之，勿以善小而不为”，其意在鼓励员工从小事做起，从身边事做起，并通过循序渐进、潜移默化的方式，推动“善小”成为全员的自觉意识、自愿行为和良好习惯。“‘善小’的‘善’有善良、善待、善于三层含义。善良，就是诚信，有爱心；善待就是有责任感，有奉献意识，能与家人、同事乃至与社会、自然和谐相处；善于，就是勇于创新，具备做好本职工作的能力。十年来，‘善小’活动已经融入公司工作的方方面面，为企业带来了生机和活力。”淄博供电公司总经理杨列銮说。 　　正是十年的坚持与“向善”的能量让淄博供电公司“善小”志愿者协会站在了全国优秀志愿服务组织最高奖项的领奖台上。2012年12月7日，在中央文明办召开的全国优秀志愿者和优秀志愿服务组织座谈会上，淄博供电公司作为全国三家典型发言单位之一，将“善小”的力量传递到更远。 　　小事做起，重塑员工新型道德观 　　淄博电网是山东电网西电东送、南电北送的重要枢纽和负荷中心。2002年，随着我国电力体制改革的全面推行，供电企业的内外部环境发生了深刻变化，员工的价值取向更加多元，队伍中存在一些与形势不相适应的问题。如何对员工进行积极的道德引导，重塑现代企业员工的新型道德观念，成为供电公司的一道重要课题。 　　“用灌输教育的方法是不行的。”淄博供电公司副总经理、工会主席赵峰回忆说。淄博供电公司创造性地提出了以“善小”活动作为提升员工道德水平、激发员工工作热情和责任心的实践载体。“善，加了个‘小’，谁都能做，反而是大了。”淄博市总工会副主席刘蓬对此很欣赏。 　　“善小”活动推广之初，淄博供电公司以提升员工的道德素质为着力点，提出了“十个善待”，从善待工作、做好每个细节，到善待父母、常回家看看等，包含了社会、生活、环境等多方面内容，富有人情味地提示员工，应该怎样做好一件件小事。 　　10年来，“善小”每年换一个主题，先后推出了“善小”与优质服务同行、“健康关爱员工行动计划”、“人间真情、善小关爱”等数个载体，用贴近员工实际工作和生活的活动激活、引导、弘扬员工本性中的真善美。 　　2005年10月，“善小”在国家工商总局申请注册，成为我国首个由企业申报的教育类品牌。“善小”升华为一种企业品质和企业责任，更多的人自愿投身到志愿者行动中来。2006年，淄博供电公司设立了“善小”爱心互助基金，2007年，“善小”志愿者协会成立，“自愿义务为他人做有意义的事情”成为入会的唯一条件。公司在册员工、聘任员工都纷纷自愿加入协会，这个团队的组织机制逐步完善，常态化的公益活动越来越多。十年来，他们坚持开展扶贫、济困、助学、环保等公益行动，很多人都从这里迈开了参与社会公益的第一步。 　　翻开志愿者协会建立的“善小”道德档案，近千条做好人、行善事的记录证明，一种从他律到自律、从刻意为之到习以为常的“向善”的氛围正在形成。 　　急救6名车祸受害者脱离生命危险的田玉林和王峰民；坚持献血10年、献血总量超过自身总血量4倍多的李庆民；资助贫困大学生圆大学梦，连续6年参与“爱心送考”活动的配电工区员工张丽；坚持8年帮扶聋哑儿童的营销部全体女职工等等……该公司十余支志愿者队伍先后荣获“城市美容师”、“感动淄博人物”、“见义勇为先进集体”等殊荣。 　　“善小”已成为山东电力和淄博这座城市的一张道德名片。 　　小处着手，提升满意供电服务 　　以德治企是淄博供电公司提倡“善小”活动的出发点。一丝不苟的坚持、精益求精的执着，都是“善小”理念的具体体现。十年“善小”活动，强化了淄博供电公司每一名员工的细节意识。做好每一件小事，已经成为全体员工的工作信念和行为准则，融入了管理的方方面面，而这正是提升员工队伍素质的需要，是电网和企业发展的需要，也是国家电网公司“诚信、责任、创新、奉献”核心价值观的体现。 　　“这是我们今年10月参加马来西亚国际质量管理会议的照片，我们的创新成果‘光声光谱六氟化硫气体分解产物检测仪’一举夺得了大会最高奖项——三星奖。”2012年12月6日，在山东电力集团公司企业文化建设经验交流暨“善小”活动推广现场会上，淄博供电公司检修试验工区的岳增伟作为公司小有名气的“创新达人”，分享了他与“善小”的共同成长。 　　“我的成长离不开‘善小’的力量。”岳增伟仍清楚地记得刚参加工作时师傅的话：“钻研技术要小善常为，从小事做起，从小创新开始积累”。正是这种“善小”意识的不断传承，使淄博供电公司员工在恪