集群网络结构与企业创新绩效关系研究.doc

集群网络结构与企业创新绩效关系研究 　　内容摘要：国内很多学者研究了企业集群网络的某个特征对创新绩效的影响或者企业集群网络与资源获取的关系、资源获取对创新绩效的影响，但对这三者之间的关系研究很少。本文从社会网络的角度，探讨了企业集群网络结构、资源获取、创新绩效这三者的关系，建立了概念模型，并提出了相关理论假设。 　　关键词：集群网络结构 资源获取 创新绩效 　　近年来我国中小企业集群发展迅速，这种集群现象主要集中在广东、浙江、福建、江苏、河北、山东等省份，如浙江永康的小五金、杭州软件、绍兴纺织、中山沙溪服装等集群发展较完善，实现了规模化生产、交易费用降低等优势，并且有一定的创新能力。但在经济转型的大背景下，产品的生命周期日益缩短，技术开发的速度日益加快，企业的研发成本和风险大幅度的上扬，企业自身的资源和能力却是很有限的，使??很多企业在创新过程中面临着资源不足和创新能力有限的问题。因此企业有必要加强对企业集群网路结构的认识，利用集群网络优势向外部寻求技术和资源的支持，将内外资源相结合，提高创新能力和企业的创新绩效。基于此，研究企业如何有效利用集群网络克服资源约束、获取自身发展所需的资源，提高企业的创新绩效的问题有很大的实践意义。因此本文建立了集群网络结构、资源获取、企业创新绩效这三者的关系模型进行研究，并提出了相关理论假设。 　　研究背景和概念模型 　　本文认为企业集群一般是指大量相关企业在一定的地理范围内的集聚，进行分工合作降低交易费用，以实现集聚经济效益和网络经济效应的一种组织形式。研究集群网络结构的组织接近性和关联性比单纯注重集群的空间邻近与专业分工更重要。符正平等（2012）认为占据网络中心位置和拥有较多结构洞有利于提高企业的绩效。李志刚等（2007）通过对合肥高新区的研究分析表明，网络密度、关系强度、互惠性等因素都对企业创新绩效产生很大影响。由此可见，研究集群网络结构有助于促进企业创新发展。 　　创新是企业保持竞争优势的重要源泉，企业要获得持续性的创新发展必须要有足够的资源。但企业内部拥有自身发展需要的全部关键性资源是不可能的。因此群内企业必须利用集群网络的优势来获取大量的外部资源以保持自身的创新能力。资源基础观认为资源获取是指企业或个人利用一种或几种途径获得必要的或关键性资源，尤其是不可模仿的稀有资源使企业更具有竞争力。在企业集群中，资源一般包括物质、金融、人力、知识、信息、技术等资源。但资源获取并不是集群内企业的孤立行为，则是需要借助与群内其他组织的网络关系才能进行，包括企业与供应商、客户、竞争者、金融机构 、大学、中介组织、政府等外部关系。朱秀梅、李明芳（2011）认为网络的关键性资源支持者对企业能否获取价值资源有非常重要的影响。社会网络向企业家提供的商业信息能够应对企业外部环境的不确定，给企业带来高额回报。因此企业可以有效利用集群网络获取更多的关键性资源增强创新能力，进而提高企业的创新绩效。 　　本文对企业集群网络特征的分析采用的是“关系—位置”方法，采用衡量网络结构的网络密度、网络规模、网络位置、关系强度四个变量，来研究集群网络结构、资源获取、企业创新绩效这三者之间的相关关系。图1所示的是这三者相关关系概念模型。 　　研究假设的提出 　　（一）集群网络结构与资源获取的关系假设 　　1.网络密度与资源获取。网络密度是指网络成员之间的联结程度，对企业行为和效果具有重要影响。一般用网络成员间联系的实际发生数量与最大可能具有的数量之间的比例来衡量。集群内的企业相互之间联结越多，集群的网络密度就越大。较高的网络密度使企业更容易获取有价值的资源。密度越大的网络具有越大的社会资本存量。网络密度理论表明较高的网络密度有利于使网络内部成员的行为产生一致性，进而促进成员间的信息、知识的交流和沟通，有利于企业间信任的培养推动更高水平的合作。Gupta（2009）等发现根植于高密度的网络中的企业更可能具有共同的行为规范，从而有利于专业分工合作，实现网络资源的流动和共享。较高的网络密度对机会主义行为有抑制作用，有利于成员间的合作和资源共享。蔡钻、聂鸣（2003）认为高密度的网络可以增加网络成员之间的信任，有利于隐性知识和有价值的信息的流动与传播，推动企业的创新活动。基于以上分析本文提出以下假设： 　　H1a：网络密度与资源获取存在正相关关系。 　　2.网络规模与资源获取。网络规模是指在集群网络中企业具有的网络数量总和，通常以与企业建立直接关系的合作伙伴的数量来衡量规模的大小。Baum（2000）认为网络规模增大不仅可以扩大信息获取量，而且增加了网络关系的多样性，从而有利于获取异质性信息。一个企业与其他组织建立越多的交往可以增大网络规模，越有利于获取有价值的资源。因此集群内企业可以与其他主体如供应商、客户、竞