农机局工会主席党组成员个整改措施.docVIP

农机局工会主席 党组成员个人整改措施 根据中央的统一部署和县委党的群众路线教育实践活动领导小组的要求，我认真参加了活动的各个环节。通过认真梳理分析征求到的群众意见，对照检查材料查摆的突出问题，专题民主生活会提出的批评意见，和上级党组织和督导组点明的问题，列出了查摆出的突出问题清单，充分认识了自己存在的问题和不足，并制定了具体整改措施 一、遵守党的政治纪律和贯彻落实中央八项规定、省委九条规定方面的突出问题 （一）遵守党的政治纪律方面 突出问题1、执行上级文件精神打折扣。对上级的方针政策，明文规定不准搞的，就严格执行，对未作明文规定的，就喜欢钻“空子”、打擦边球。 突出问题2、执行纪律态度不坚决。认为自己是一名普通干部，只要扎扎实实抓好每一项具体工作就心满意足，对上级决策部署没有养成善于从政治上考量和领会的敏锐性，因而有时对政策理解不深不透。 突出问题3、对选人用人缺乏独立和系统思考。趋向于附合主要领导的意图，不敢提出个人真正的想法。 突出问题4、贯彻执行民主集中制不够坚决。虽然对一些“重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排、大额资金”的使用坚决执行民主集中制，但对一些自认为不太重要的事情趋向于听从主要领导的安排，不太喜欢过问。 （二）贯彻落实中央八项规定、省委九条规定方面 突出问题5、思想认识上有差距。对作风建设的长期性、艰巨性、坚定性认识不够。认为作风问题只要不涉及腐败，不必较真。 突出问题6、执行力度上有差距。对“中央八项规定”、“省委九条规定”、“县委十项规定”发文安排多、检查少；对负责牵头部门部署多、督促少，虽然制度定了一大堆，但落实执行不够严。比如对办公场所严禁抽烟和打牌赌博之风，只是会上说说，批评教育，没有严查严惩。 突出问题7、严于律已上有差距。生活作风方面，本人不抽烟、不打牌，也不乱交友，生活情趣基本健康。但在县委十项规定中，我底气不足的是喝酒。过去中餐常喝酒，特别是在乡镇工作时，中餐来客，需要喝，下村工作，村组干部劝酒必喝。 （四）“为官不为”方面 突出问题8、思想过于因循守旧，满足于老经验，创新意识不强，有些问题虽谈不上“为官不为”，但确实没有“为好”，刚接手监理所时负债累累，虽然我在这方面的精力投入很多，可至今仍未带他们走出困境，现创建国家“平安农机”示范县经费缺口有60多万，压力很大，可也想不出什么好的法子来，只能按部就班。 二、查摆“四风”方面存在的突出问题 虽然主观上，我一直严格要求自己不违规越矩，但由于自己政治素养、文化水平有限，加之又长期在乡镇工作，因此按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，我认直查找了自己在“四风”方面存在的问题，主要表现在以下几个方面： （一）形式主义方面 突出问题9、缺乏进取心，安于现状，得过且过。调县直工作后，认为政治前途已到头了，有船到码头车到站的想法，思想上松懈了，工作上没劲头了，有混日子的想法。 突出问题10、不爱学习，对政策及业务知识钻研不够。分管农机监理六个月了，对农机上牌、年检审等很多业务还不熟悉。接待农机手时，对他们咨询的问题不能准确答复，让群众跑腿。有时遇到问题拿不准，要么问旁人，要么临时翻书，找政策找依据，自己对业务不熟，因此管理监理所一帮人也显得底气不足。 突出问题11、脱离实际，做表面文章，重形式、轻实效。在“平安农机”创建工作中，应付检查做得多，真正消除农机安全隐患做得不够。 （二）官僚主义方面 突出问题12、不敢担当，求稳怕乱。不敢打破过去的惯例，不敢创新管理方法和工作方式，怕阻力大，麻烦多，影响稳定，影响团结，瞻前顾后，犹豫不决，结果束缚了手脚，造成了被动。 突出问题13、深入基层、联系群众不够，安坐办公室，进县直后每个月下乡不足5天。分管老干工作，还有不少退休干部没走访过见面，还需别人介绍。半年来，只开了一次老干部会，也没有为老干部们解决实际问题。 突出问题14、当老好人，怕得罪人，对分管的干部批评不够，要求不够严。 突出问题15、思想僵化，生搬硬套，机械执行党组决定。习惯于服从，不能创造性开展工作。 （三）享乐主义方面 突出问题16、好吃贪杯，常邀朋友到家吃吃喝喝，且经常喝高。 突出问题17、纪律松散，有迟到早退现象。满足于不找事，不惹事，只求过得去，不求过得硬，没有争先创优意识。 突出问题18、怕苦怕累，不愿到艰苦的地方工作。工作几十年，因循守旧，按部就班，满足于老经验，老办法，习惯于老一套，创新意识不强，遇事动力不足。 （四）奢靡之风方面 突出问题19、思想空虚、精神不振、贪图安逸，心里想的不是如何搞好工作，而是怎么吃好，喝好、玩好。 突出问题20、大手大脚、铺张浪费、缺乏节约意识。在接待来客过程中，有时点菜过多，劝酒过份。 突出问题21、在平时生活中也缺少了艰苦奋斗，勤俭节约的作风，喜欢邀朋唤友来家中吃喝，不够节俭。 三、整