建立职工维权长效机制构建和谐园区-浦东新区总工会-上海浦东.DOCVIP

建立职工维权长效机制 构建和谐园区 关于进一步完善康桥工业区劳资矛盾调处机制建设的调研报告 康桥工业区总工会课题组 上海浦东康桥工业区创建于1992年5月，1994年8月被批准为上海的市级工业区，规划面积26.88平方公里。工业区位于上海城市外环线浦东段的南北两侧，处于大浦东的金腰带上。长期以来，工业区形成了电子信息业和汽车零部件制造业两大主导产业，近年来更致力于发展以物联网和生物医药为代表的战略性新兴产业及生产性服务业，加速构筑战略性新兴产业集聚区。 截至2013年底，工业区共引进外资企业507家，累计引进内资企业3227家，现有职工十余万人。目前，康桥工业区劳动关系虽然相对比较稳定，但是随着产业的转型升级，劳资矛盾存在一定的隐患，对此，康桥工业区工会就如何进一步完善劳资矛盾调处机制建设进行调研。通过制度创新形成符合康桥工业区实际、便于复制推广、科学有效的劳资矛盾调处办法，促进康桥工业区和谐劳动关系建设。 一、康桥工业区劳资矛盾调处机制的现状 康桥工业区的持续快速发展，吸引了大批企业入驻园区。入驻的企业多了，各种矛盾和困难的出现也就不可避免。前几年，我们充分发挥工会组织网络覆盖各个企业的优势，在基层工会配备劳动关系预警联络员，要求基层工会主席每月进行重大事件信息及时报告，做到排摸工作和发现潜在的矛盾和纠纷，及早介入，及时处理，把矛盾平息在萌芽状态，使群体性事件不出“三区”。 多