社区党支班子成员开展批评和自我批评情况.docVIP

ⅩⅩ社区党支部班子成员开展批评和自我批评情况 1、班子成员同志提出批评意见 同志：1.对工作过于挑剔 2.对工作人员要求过于低（缺乏培养团队协作精神） 同志：1.要加强对党员队伍的管理，多了解预备党员、社区党员的动态，作为党支部书记平时与社区党员群众谈心交流较少，对党员群众思想和生活关心不够，不知道他们想什么盼什么。2.平时要更深入社区单位和居民家中了解情况，要深入社区单位企业，发动宣传开展社区单位企业共建扶贫活动，促进社区党支部与单位企业的关系。 同志：自我创新精神不足，缺乏开拓进取精神。主要是保持旧的思维，旧的经验，不求改进，只知道按老规矩办事；轻视书本的学习，面对差距和足不以为然，认为没必要增加。 同志：在平时的工作、生活、学习中与同事之间交流不够，对同事之间缺乏关心、体谅：主要是太严肃，对同事关系太疏远。 同志：性子比较急，对工作急于求成，经常追着喊着要尽快把工作完成好交差。 2、班子成出批评意见 同志：1.对工作方式过于简单，有点粗枝大叶2.对待工作缺乏积极主动。 同志：理论学习不够，处于被动的状态。 同志：对于自身负责工作过于马虎应付。主要是负责线条资料整理不齐全，能对付则对付，旧资料能过关就不再整理新的，档案管理乱。 同志：收集倾听群众反映的问题没有认真对待:对社区老党员在思想上、生活上没能及时解决困难 同志：对政策学习只流于表面，具体表现在不能及时准确的回答居民提出的政策问题，总是要拿文件出来看一下才能说出来。 3、班子成志提出批评意见 同志：对工作比较情绪化。缺乏耐心，对前来办事居民不够热情、主动。 同志：工作作风欠踏实，做事相对较粗枝大叶求速度。 同志：对辖区居民群众到居委办理计生证时，对居民没有耐心解释办证流程，有时来办证的居民群众的证件没有及时交到上级部门审查办理，工作比较拖拉怠慢 同志：在日常生活中与同事之间缺乏交流，团队协作意识还待加强。 同志：对自己要求不高，标准不高，只求过得过，不求过得硬。主要是没有牢记“全心全意为人民服务的宗旨”，没有真心理解群众。有时产生怕得罪人，不愿碰硬的想法。 4、班子成员提出批评意见 同志：对弱势群体的关心不够、家庭动态掌握不全面 同志：服务群众意识欠缺、缺少耐心 同志：对社区老年人情况摸查不全面：表现为没能准确、全面的掌握社区内老年人健康情况 同志：安于现状、对自身业务没有进一步学习。主要是满足于领导交办的事项，一定程度上存在支一支，动一动。 同志：理论水平不高、理论学习不够，主要对自身负责的业务政治政策学习不到位，导致无法更好的服务社区群众。 5、班子成员提出批评意见 同志：对工作不够谨慎，考虑问题不周密，例如在幼儿普惠统计工作中，由于个人粗心，出现过统计遗漏的事情。 同志：全局意识不强，与其他同志交流不多，由于性格偏内向，经常独来独往，很少关心同事。 同志：在工作中有时带有个人情绪，没有时刻全身心的投入工作，表现为工作时注意力不集中，工作效率不高。 同志：对工作主动性不高。主要是办事无激情，工作不在状态，还没有真正做到“事不避难、用于担当”，凡事按部就班，不敢冒、不敢试，放不开手脚。 同志：缺乏耐心呢和毅力，做事犹豫不决，主要表现在工作中对出现的问题没能持续关注和跟进。