第二届职场情境模大赛.pptVIP

* 第二届职场情境模拟大赛 启动仪式 职业规划与发展协会 2011年5月 职业规划与发展协会 职业规划与发展协会 赛程安排： 5月19日（周四）：初赛 5月21日（周六）：复赛 5月28日（周六）：决赛 职业规划与发展协会 比赛形式： 初赛：递交报告书 复赛：汇报演讲 决赛：PPT汇报+职场情境模拟 职业规划与发展协会 初赛: 在以下给出的三种选材角度里任选一种做出详细分析报告，包括对问题的简介、分析、给出解决方等。协会将专门成立方案审核小组，对所有参赛队伍的作品进行审核及筛选，最后保留30个参赛作品进入复赛。 职业规划与发展协会 参考角度一： 选一个具体或虚拟的企业，根据其机构设置和企业内部情况，选定一个职位并假设一个在这个职位上将遇到的问题，你将如何解决或可以给公司提出什么方案进行详细分析，给出报告。（如:人力资源管理部经理，财务总监，业务员，后勤人员等） 职业规划与发展协会 作品要求（分两大部分）： 1、对该具体或虚拟的公司做一个简洁而全面的描述，概述出其组织架构，并对你所在的职位做相关描述，明晰你所在职位的职位权限，上下级关系等 2、假设一个在这个职位上将遇到的问题，你将如何利用职位职能解决此问题，做出详细分析，给出报告。 职业规划与发展协会 参考角度二： 选一个具体或虚拟的企业，根据其机构设置和企业内部情况，你认为现在公司还需要增设哪些机构或者职位以优化