巧妙回答助你闯入事业单位).doc

巧妙回答助你闯入事业单位 中国招聘热线HR33 阅读：1860 　　在竞争日益激烈的求职大战中，想找到一份工作已经很不容易，而想要进入事业单位更是难上加难，但是事业单位良好的待遇和福利对于求职者来说又是极大的诱惑。许多求职者都想尽全力进入事业单位，那么进入事业单位有什么秘决吗?中国招聘热线市场部主任给予了在面试时的应对招数来助你进入事业单位。 　　1.如果对方说：“你经历太单纯，而我们需要的是社会经验丰富的人。” 　　你可以微笑着回答：“我确信如我有缘加盟贵公司，我将会很快成为社会经验丰富的人，我希望自己有这样一段经历。” 　　2.如果对方说：“你性格过于内向，这恐怕与我们的职业不合适。” 　　你可以微笑着回答：“据说内向的人往往具有专心致志、锲而不舍的品质，另外我善于倾听，因为我感到应把发言机会多多地留给别人。” 　　3.如果对方说：“我们需要名牌院校的毕业生，你并非毕业于名牌院校。” 　　你可以幽默地说：“听说比尔盖茨也未毕业于哈佛大学。” 　　4.如果对方说：“你的专业怎么与所申请的职位不对口?” 　　你可以巧妙地回答：“据说，21世纪最抢手的就是复合型人才，而外行的灵感也许会超过内行，因为他们没有思维定势，没有条条框框。” 　　5.如果对方说：“你原单位这么好，你却要走，是不是在原单位混不下去只好挪个窝儿?” 　　你若结结巴巴，无言以对，抑或怒形于色，据理力争，脸红脖粗，那就掉进了对方所设的圈套。应聘者碰到此种情况，要头脑冷静，明白对方在“做戏”，不必与他较劲。 你只需要微笑着陈述你为什么离开的原因就可以了。 　　6.如果问你：“你的学习成绩并不很优秀，这是怎么回事?”“ 　　你可以坦然地承认这点，然后以分析原因的方式带出你另外的优点。如，在校期间学习成绩之所以不很优秀，是因为我担任社团负责人，投入到社团活动上的精力太多。虽然我花在社团的心血也带给我不少的收获，但是学习成绩不是最优秀，这一点一直让我耿耿于怀。当意识到这一点后，我一直在设法纠正自己的偏差。 　　7.如果问你：“依你现在的水平，恐怕能找到比我们企业更好的公司吧?” 　　如果你的答案是“YES”，那么说明你这个人也许脚踏两只船，“身在曹营心在汉”。如果你回答“NO”，又会说明你对自己缺少自信或者你的能力有问题。你可以这样回答：“或许我能找到比贵公司更好的企业，但别的企业或许在人才培养方面不如贵公司重视，机会也不如贵公司多;或许我能找到更好的企业，我想，珍惜已有的最为重要。” 　　8.如果对方问：“你认为金钱、名誉和事业哪个重要?” 　　对刚毕业的大学生来说，这三者当然都很重要。可是对方的提问却在误导你，让你认为“这三者是相互矛盾的，只能选其一”。这时候切不可中了对方的圈套，必须冷静分析，可以首先明确指出这个前提条件是不存在的，再解释三者对我们的重要性及其统一性。你可以这样组织语言，“我认为这三者之间并不矛盾。作为一名受过高等教育的大学生，追求事业的成功当然是自己人生的主旋律。而社会对我们事业的肯定方式，有时表现为金钱，有时表现为名誉，有时二者均有。因此，我认为，我们应该在追求事业的过程中去获取金钱和名誉，三者对我们都很重要。” 　　9.如果对方问 “今天参加面试的有近10位候选人，如何证明你是最优秀的?” 　　这类问题往往是考察求职者随机应变的能力。无论你给自己列举多少优点，别人总有你也许没有的优点，因此正面回答这样的问题毫无意义。你可以从正面绕开，从侧面回答这个问题。 　　你可以回答说：“对于这一点，可能要因具体情况而论，比如贵公司现在所需要的是行政管理方面的人才，虽然前来应聘的都是这方面的对口人才，但我深信我在大学期间当学生干部和主持社团工作的经历已经为我打下了扎实的基础，这也是我自认为比较突出的一点。”这样的回答可以说比较圆滑，很难让对方抓住把柄，再度反击。 　　10.如果对方问：“你对琐碎的工作是喜欢还是讨厌，为什么?” 　　这是个两难问题，若回答喜欢，似乎有悖现在知识青年的实际心理;若说讨厌，似乎每份工作都有琐碎之处。因此，按普遍心理，人们是不愿做琐碎工作的(除非特殊岗位，如家庭钟点工)，即考官明知故问，我们可以推测出其醉翁之意不在酒，而在“工作态度”。 　　我们可以这样表述自己的态度，“琐碎的事情在绝大多数工作岗位上都是不可避免的，如果我的工作中有琐碎事情需要做，我会认真、耐心、细致地把它做好。” 　　这句话既委婉地表达了大多数人的普遍心理——不喜欢琐碎工作，又强调了自己对琐碎事情的敬业精神——认真、耐心、细致。既真实可信，又符合对方的用人心理。