黄鹤英才现代服务计划实施细则-武汉发改委.DOCVIP

2014年“黄鹤英才（现代服务业）计划”实施办法 一、目标任务 2014年，选拔培养50名左右在武汉地区企事业单位，直接从事商贸、物流、金融、软件信息、旅游、会计、新兴服务业等现代服务业重点领域工作，并取得突出成果的专业人才。通过选拔培养，使其成为带动全市现代服务业发展的领军人物。 二、申报条件 （一）基本条件 1、必须热爱国家、拥护党的领导，遵纪守法，有良好的职业道德和经验精神，模范履行岗位职责，在本领域从事经营管理或专业技术工作5年以上，有较丰富经营管理经验或专业技术水平，且自愿在汉服务3年以上，或在汉成立公司创业的各类专业技术人才和经营管理人才，年龄原则上不超过55周岁。 ?2、在现代服务业重点领域，管理经验丰富、专业水平较高，熟悉国际管理和规则，具备战略思维能力、管理创新能力和经营决策能力，探索出成熟有效的经验做法，填补行业空白，在本行业发展中能发挥引领和带动作用，取得显著经济和社会效益。 ?3、能够结合实际创造性地运用现代管理科学和技术经营管理企业，成绩卓著，取得了显著经济效益和社会效益，在现代服务业重点领域有相当专业知识、技能和经验，在本行业发展中发挥引领和带动作用的人员以及得到业界公认、市场和出资人认可的企业优秀经验管理人才。 4、在国内外有一定影响和较高声誉的服务业企业经营管理者或专业技术人才。 （二）分类条件 1、金融业。重点培养培训银行客户经理、银行