小学治理乱推荐教辅资料的实施方案.docxVIP

小学治理乱推荐教辅资料实施方案　　为纠正行业不正之风，切实减轻学生的课业负担，塑造学校、教师良好的公众形象，化解社会热点问题，根据“教育部十条禁令”、《中小学教师违反职业道德处理办法》和相关文件精神，我校坚持“源头防范”和“标本兼治”的原则，坚决进行“乱推荐教辅资料”专项治理，特制定此实施方案。 　　一、总体目标 　　实现“乱推荐教辅资料”零发生，让学校真正成为一片净土，提高全体教师的素质，树立良好的教育形象。 　　二、主要措施 　　、加强领导。学校成立领导小组：组长，延XX；副组长，何XX。各包级领导为领导小组成员，组织实施专项治理工作。 　　2、安排部署。召开专项工作动员会，宣布实施方案，明确工作要求；学习相关文件及教育法规，提高教师的自觉自律意识。 　　3、公开承诺。组织全体教师进行公开承诺，签订责任书；学校向全校家长进行郑重承诺，公示《治理乱推荐教辅资料致全体家长公开承诺书》。 　　4、建章立制。制定《乱推荐教辅资料处理办法》，凡教师有暗示、指定学生购置教辅资料者，有三名以上家长或家长监督员认定，即为事实。 　　5、强化监督。为强化监督，切实加强三方面工作：一是每班确定一名监督员，负责监督和最终认定教师是否有乱推荐资料行为。二是公示校长、教育督导室监督电话。三是期末进行家长调查问卷和电话调查，每一班级至少调查10名家长，如有异议的继续调查进行核实。 　　 　　 　　XX年3月16日 　　教师乱推荐教辅资料处理办法 　　一、 　　认定办法 　　、有家长向学校、上级部门进行电话举报，或学校在日常排查中发现可疑资料，对所涉及教师进行访谈，责令教师进行书面自查，同时将书面自查材料上报上级部门，进一步进行核实。 　　2、家长监督员或有三名以上家长认定教师有乱推荐教辅资料者，可确定成为事实，按学校《乱推荐教辅资料处理办法》进行处理。 　　二、处理办法 　　、推荐一套教辅资料者，停发学校学期综合奖，取消本年度优秀评选资格，本年度不得晋升职称。 　　2、推荐两套及以上教辅资料者，停发学校学期综合奖，停发一学期校管绩效工资，三年内不得评选优秀，不得晋升职称。 　　3、情节严重者按照《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）的相关规定执行：处分分为警告、记过、降低岗位等级或者撤职、开除。 　　4、零时代课教师如发现有乱推荐教辅资料现象发生，一经查实，立即清退。 　　 　　XX县XX小学 　　 　　XX年3月16日 　　为纠正行业不正之风，切实减轻学生的课业负担，塑造学校、教师良好的公众形象，化解社会热点问题，根据“教育部十条禁令”、《中小学教师违反职业道德处理办法》和相关文件精神，我校坚持“源头防范”和“标本兼治”的原则，坚决进行“乱推荐教辅资料”专项治理，特制定此实施方案。 　　一、总体目标 　　实现“乱推荐教辅资料”零发生，让学校真正成为一片净土，提高全体教师的素质，树立良好的教育形象。 　　二、主要措施 　　、加强领导。学校成立领导小组：组长，延XX；副组长，何XX。各包级领导为领导小组成员，组织实施专项治理工作。 　　2、安排部署。召开专项工作动员会，宣布实施方案，明确工作要求；学习相关文件及教育法规，提高教师的自觉自律意识。 　　3、公开承诺。组织全体教师进行公开承诺，签订责任书；学校向全校家长进行郑重承诺，公示《治理乱推荐教辅资料致全体家长公开承诺书》。 　　4、建章立制。制定《乱推荐教辅资料处理办法》，凡教师有暗示、指定学生购置教辅资料者，有三名以上家长或家长监督员认定，即为事实。 　　5、强化监督。为强化监督，切实加强三方面工作：一是每班确定一名监督员，负责监督和最终认定教师是否有乱推荐资料行为。二是公示校长、教育督导室监督电话。三是期末进行家长调查问卷和电话调查，每一班级至少调查10名家长，如有异议的继续调查进行核实。 　　 　　 　　XX年3月16日 　　教师乱推荐教辅资料处理办法 　　一、 　　认定办法 　　、有家长向学校、上级部门进行电话举报，或学校在日常排查中发现可疑资料，对所涉及教师进行访谈，责令教师进行书面自查，同时将书面自查材料上报上级部门，进一步进行核实。 　　2、家长监督员或有三名以上家长认定教师有乱推荐教辅资料者，可确定成为事实，按学校《乱推荐教辅资料处理办法》进行处理。 　　二、处理办法 　　、推荐一套教辅资料者，停发学校学期综合奖，取消本年度优秀评选资格，本年度不得晋升职称。 　　2、推荐两套及以上教辅资料者，停发学校学期综合奖，停发一学期校管绩效工资，三年内不得评选优秀，不得晋升职称。 　　3、情节严重者按照《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）的相关规定执行：处分分为警告、记过、降低岗位等级或者撤职、开除。 　　4、零时代课教师如发现有乱推荐教辅资料现象发生，一经查实，立即清退。