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《关于防止干部“带病提拔”的意见》学习的心得:防止干部“带病提拔”,全面落实从严治党
《关于防止干部“带病提拔”的意见》学习心得:防止干部“带病提拔”,全面落实从严治党 近来,中央办公厅印发了《关于防止干部“带病提拔”的意见》(简称《意见》),这篇意见内容不长,却能从中看见党中央全面从严治党的决心和行动。可以说,施行防止干部“带病提拔”的意见,是规范干部任用选用的基础,也是党风廉政建设的重点,更是实现全面从严治党的决策。
中组部在全方位解读《意见》,指出干部带病提拔的内容是根据党政领导干部选拔任用工作条例》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党问责条例》等党内法规和有关规定提出的意见,符合实际,要求各级基层党组织要落实好责任,党组织书记要切实承担起自己的责任,深化日常了解工作,注重分析研判,加强动议审查,更好把好关,严格落实好责任。
一是深化日常了解工作,增强工作主动性,进一步加强和改进干部选拔任用工作提供物质保障。要坚持与干部做好沟通和交流,通过组织生活会、民主评议会等方式来认识和了解本人的日常工作情况,深化平时考核办法,要针对干部从德智勤能才几个方面进行多方面、多角度深入了解。多进行谈话工作,改进谈话工作方式,认真观察干部的秉性、个人素质、见识见解。
二是注重分析研判,提升工作逻辑性,进一步加强和改进干部选拔任用工作提供精神基础。在掌握到干部日常工作情况了解下,根据干部一贯表现,突出对政治品质、道德品行、作风表现、履行选人用人职责、廉洁自律等情况的综合分析,发现线索,查找问题。要坚持以问题为导向,认真核实是否存在这些问题,要对干部出现的问题进行会诊,及时辨析问题性质及程度,要加强与群众联系和沟通,要通过民主评议会、专题座谈会广泛提取意见和建议。
三是严格落实责任,提升工作严密性,进一步加强和改进干部选拔任用工作提供思想基础。充分发挥好组织监督和群众监督的作用,认真落实区委对干部任用选用相关的文件。建立健全干部“带病提拔”问责机制,实行责任追究制度;落实好四个“凡是”,做到干部档案“凡提必审”,个人有关事项报告“凡提必核”,纪检监察机关意见“凡提必听”,反映违规违纪问题线索具体、有可查性的信访举报“凡提必查”,强化审核措施,保障干部选拔任用按规范、按流程进行。
近年来,尽管被“带病提拔”的干部只是少数,但影响甚坏,严重损害了党的政府形象,也伤害了干部选拔机制的公信力。可以说此次意见的出台无疑是一项重要举措,当然制度需要执行才能有生命力,要切实做好相关《意见》的学习,及时传达和深入领会文件精神,为提升政府的公信力奠定基础!
近来,中央办公厅印发了《关于防止干部“带病提拔”的意见》(简称《意见》),这篇意见内容不长,却能从中看见党中央全面从严治党的决心和行动。可以说,施行防止干部“带病提拔”的意见,是规范干部任用选用的基础,也是党风廉政建设的重点,更是实现全面从严治党的决策。
中组部在全方位解读《意见》,指出干部带病提拔的内容是根据党政领导干部选拔任用工作条例》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党问责条例》等党内法规和有关规定提出的意见,符合实际,要求各级基层党组织要落实好责任,党组织书记要切实承担起自己的责任,深化日常了解工作,注重分析研判,加强动议审查,更好把好关,严格落实好责任。
一是深化日常了解工作,增强工作主动性,进一步加强和改进干部选拔任用工作提供物质保障。要坚持与干部做好沟通和交流,通过组织生活会、民主评议会等方式来认识和了解本人的日常工作情况,深化平时考核办法,要针对干部从德智勤能才几个方面进行多方面、多角度深入了解。多进行谈话工作,改进谈话工作方式,认真观察干部的秉性、个人素质、见识见解。
二是注重分析研判,提升工作逻辑性,进一步加强和改进干部选拔任用工作提供精神基础。在掌握到干部日常工作情况了解下,根据干部一贯表现,突出对政治品质、道德品行、作风表现、履行选人用人职责、廉洁自律等情况的综合分析,发现线索,查找问题。要坚持以问题为导向,认真核实是否存在这些问题,要对干部出现的问题进行会诊,及时辨析问题性质及程度,要加强与群众联系和沟通,要通过民主评议会、专题座谈会广泛提取意见和建议。
三是严格落实责任,提升工作严密性,进一步加强和改进干部选拔任用工作提供思想基础。充分发挥好组织监督和群众监督的作用,认真落实区委对干部任用选用相关的文件。建立健全干部“带病提拔”问责机制,实行责任追究制度;落实好四个“凡是”,做到干部档案“凡提必审”,个人有关事项报告“凡提必核”,纪检监察机关意见“凡提必听”,反映违规违纪问题线索具体、有可查性的信访举报“凡提必查”,强化审核措施,保障干部选拔任用按规范、按流程进行。
近年来,尽管被“带病提拔”的干部只是少数,但影响甚坏,严重损害了党的政府形象,也伤害了干部选拔机制的公信力。可以说此次意见的出台无疑是一项重
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