组织部长会议精神学习的心得：坚持党管人才 着力造就人才发展的生动局面.docxVIP

组织部长会议精神学习心得：坚持党管人才 着力造就人才发展的生动局面　　组织部长会议精神学习心得：坚持党管人才着力造就人才发展的生动局面 　　全州组织部长会议指出，“我州目前人才工作还存在人才结构不合理，机关事业单位人才相对集中，高层次人才短缺；艰苦地区人才流失突出，引人难、留人难等问题。”这些问题一定程度上制约了我州“示范区”和全面建成小康社会的建设进程，必须坚持党管人才，深入实施人才强州战略，加快形成人才辈出、人尽其才的生动局面。 　　坚持党管人才，必须准确把握人才工作总基调。盘活用好人才，鼓励人才创新，释放人才最大效能，实现人才最大价值，是党管人才的目标和方向。各级党委（党组）作为党管人才的责任主体，要发挥统揽全局、协调各方的领导核心作用，切实担负起管大事抓关键的职能，概括地讲，就是宏观上把控、政策上保障、协调上作为、服务上到位。 　　坚持党管人才，必须创造齐抓共管的工作格局。人才工作不是一个人说了算的，更不是一个部门能管好的，需要全州各级各部门和全体党员干部的共同努力。各级党委（党组）要强化职责，定期研究部署人才工作；组织部门要切实履行好牵头抓总职责，协调引导人才工作领导小组各成员单位充分发挥作用，全面调动全州各级各部门齐抓共管、通力合作。 　　坚持党管人才，必须树立爱才惜才的浓厚氛围。大凡人才，自尊心都比较强，要尊重他们的个性，包容他们的差异，使他们感受到信赖和光荣。要保护