村党支部换届选举培训_课_件.pptVIP

* 村级组织换届选举业务培训 一、上级有关要求 二、村党组织换届选举操作程序 一、上级有关要求 （一）时间节点要求 （二）难点村整治要求 （三）人选把关要求 （四）班子结构要求 （五）纪律要求 （六）深化“两制一约”选人管事工作法 省、市要求：一般先进行村党组织换届选举，再进行村委会换届选举；村党组织的换届八月底基本结束，村委会的换届十月底基本结束。在依法依规、保证质量的前提下，可以适当提前，不能拖后，确保一个村都不落下； （一）时间节点要求 1.“双薄弱”村（13个）：市级1个+县级12个 2.换届选举难点村：4个 3.市领导挂点指导村：3个 （二）难点村整治要求 1.突出“三有三带”：即有理想信念和奉献精神，能带来希望；有经济头脑和致富本领，能带领发展；有良好品行和公道之心，能带出和谐。 2.“七不宜”人选要求； 3. “三选三任”：即引导党员群众推选、鼓励动员回村参选、重点培养择优选，县乡机关派任、优秀书记兼任、邻村干部跨任等； 4.健全完善县、乡、村三级审查制度：村一级初步审查，乡一级全面审查，县一级重点审查。 （三）人选把关要求 1.职数设置：原则上，1500人以下的村安排3-5人；1501至5000人的村安排5-7人；人口超过5000人的村可适当增加1－2人，最多不超过9人。 2.“一肩挑”：每个乡镇（街道）力争完成1个； 3.女性干部：确保村“两委”