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郑州牧专后改革实施办法
啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊郑州牧专后勤服务总公司干部考评实施办法公司发〔2003〕25号一,指导思想,原则和...第十八条 凡与本职工作有关的奖励,由其直接上级提出,凡与工作无关的,由见证人...啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊郑州牧专后勤改革实施办法(试行)啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊
牧校〔2001〕81号
一、改革的指导思想和原则
l.改革的指导思想
通过改革,争取用3年左右的时间,使后勤服务单位逐步完成从学校行政管理系统中分离出来,形成自主经营、独立核算、自负盈亏的后勤实体。同学校形成甲、乙方关系,以合同契约方式服务于学校,使行政拨款转变为有偿服务收费,并实行优质服务、优价收费的制度。创造条件使后勤服务总公司发展成为服务学校面向社会的经济实体。
2改革原则
(1)学校根据事企分开、科学管理的原则,使后勤服务总公司逐步成为自主经营、独立核算、自负盈亏、走向社会、竞争市场的实体。同时,学校组建后勤管理处“小机关”,以经济手段、行政监督和民主管理等办法,对后勤经济实体进行监控,使后勤保障工作健康发展。
(2)后勤服务总公司实行以合同为规范的有偿服务。要在占领校内市场的基础上,充分利用自身的优势和特长向社会提供服务。同时逐步理顺关系,制订后勤经济核算、收费服务的办法,建立价格管理体系,使为学校师生服务的收费低于社会同行业的收费标准。(3)后勤服务总公司实行企业化管理。要建立以聘用制为核心的新型用工制度。后勤服务总公司内部实行“管理目标责任制”和“职工全员劳动合同制”,并按照“效益优先、兼顾公平”的原则,建立充满生机和活力的用人机制和劳酬激励机制,充分调动广大干部职工的工作积极性,以自身的优质服务取得学校师生的理解和支持。
(4)在改革中要处理好以下四个关系:一是改革、发展和稳定的关系;二是经济效益和社会效益的关系;三是学校和公司的关系;四是经济规律和教育规律的关系。
为确保后勤改革的顺利进行,解除后勤职工的后顾之忧,按照“老人老办法,新人新办法”的原则,实行规范分离,区别管理。
1.已分离到后勤服务总公司的学校事业在编职工,转为后勤服务总公司的企业职工。分离后由后勤服务总公司实行全员聘任,经过一段时间的试岗后,按总公司人事管理办法自主聘用、双向选择、竞争上岗。
2后勤服务总公司招聘人员时,在同等条件下应优先招聘学校待业人员。新聘用的人员按“新人新办法”管理。在其成为独立法人之前招聘人员的用人办法由校人事处审定。
3.后勤服务总公司职工,实行全员劳动合同制,管理岗位职务实行聘任(用)制(具体办法由总公司制定)。
4后勤服务总公司建立企业化工资制度,贯彻“按劳分配、效益优先、兼顾公平”的原则,实行“基础工资+岗位工资+效益工资”的工资制度(具体办法由总公司制定)。
5分离到服务总公司的学校在编人员,按“老人老办法”管理,学校保留档案工资、职级、职称、技术等级;按国家和省政府的工资政策,将本人的增资、补贴计入档案工资;干部可以参加校内各部门的招聘;可申报、评定高于原级别的专业技术职称、职员职级、技术工等级;其住
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