人力资源课长职位说明书HR003.docVIP

人力资源部 □人事部课长职位说明书 一、基本信息 职位名称：人事课课长 任职人姓名：丁小伟 所属部门：人力资源部 职位类别：管理类(课长级) 可升迁调职 直接上级：人力资源部经理 直接下属：人事招聘、培训、考勤、劳动关系 编制日期：2007-10-23 职位编号：HR003 二、职位目的 按着公司人力资源部制定的发展目标，组织完成人才的招聘、薪酬与考核、劳动关系、企业安全等日常实际工作，配合经理制定相关的制度及相关程序，及时向本部门主管提交报表及相关数据，并及时将经理安排之其它事务完成进行汇报。 三、职位位置 四、工作联系 联系对象（部门或单位） 联系主要内容 与公司内部 公司各部门 按本部门主管要求对人事招聘、员工考勤、员工劳动关系、公司各项规章制度的监督执行； 配合经理对各部门员工的升迁及调动沟通； 绩效考核及相关制度的执行，公司相关的环安制度及要求； 与公司外部 人才市场、社会保险局、劳动与保障局 协助经理对企业全部员工劳动关系及协调管理； 完成经理安排之其它外务事项。 备注： 五、职责描述 序号 内容 1 人事部规划执行： 对人事课相关制度的起草及执行,定时展开对本课人员进行稽查改善作业; 执行部门经理制订的公司人力资源发展规划； 评估各部门每月、季度、年度人力资源招聘计划及实施，及时向经理汇报。 2 招聘与选拔： 跟踪本部门各专员工作