通修队工资方案.docVIP

 PAGE 4 河南先锋煤业有限公司 通修队工资分配办法 通修队 2012年4月8日 通修队工资分配办法 总则： 为了充分调动各区队工作积极性，保证通修队工资分配公正、合理，更大限度地发挥工资奖金的杠杆作用，特制定本办法。 工资分配组成： 矿工资科分配本队工资+矿奖励部分。 三、分配原则： 本队工资分配主要以多劳多得、少劳少得的原则对员工进行工资分配。其主要体现为：职工劳动组织过程中纳入工分考核，初步定巷修工入井一班100分，地面80分；监测监控维修工入井75分，地面55分；班组长每班在以上同等基础上加10分；同事，本队视人员情况，也可以调动监测监控维修工等工种参加本队巷修工作当中，劳动工分按照巷修工劳动工分记录。 目前，我队队长工资分配比例为：不得超过本队平均工资的1.8倍，副队长工资是本队平均工资的1.5倍。 另外，对本队科技创新、质量达标、重点工程、临时性任务、和在比武、竞赛、评比中获的优异成绩的班组及个人进行奖励，视贡献大小给予300—1000元奖励。 四、具体奖罚办法 1、本队全体人员迟到一次罚款5元。 2、开会期间手机响一次罚款5元。 3、发生一次“三违”罚款50元，班组长罚款100元，跟班干部罚款200元。 4、出现一次完不成当班工作任务，当月降低当班跟班干部0.1个基数工资，第二次出现完不成当