机关科室治庸散自查分析报告.docVIP

机关科室治庸懒散自查分析报告 按照局《中共成都市龙泉驿工商行政管理局党组关于治理庸懒散问题进一步加强作风建设的通知》（成工商龙党组〔ⅩⅩ〕10号）等相关文件要求和安排部署，为进一步加大治理慵懒散的力度，改进工作作风，提高工作效率和服务质量，我科结合实际，扎实开展了作风建设活动，现我科作风建设的自评自查情况报告如下： 一、广泛宣传、充分动员 召开科务会，组织全体干部对《公务员法》、《首问责任制度》、《限时办结制度》等文件进行了学习。9月，在全科开展了以治理“慵懒散”问题为主线，进一步加强作风建设，通过通过广泛宣传，在全科营造了浓厚的作风建设的氛围，提高干部对新形势下开展作风建设活动重要性的认识。 二、对照目标，进行自查 9月，我科全体干部职工根据本部门岗位的工作职责，采取“自己找、领导点、群众评、相互帮”的形式对思想作风、工作作风、生活作风建设方面及“慵懒散”方面存在的突出问题进行梳理、排查。通过排查，发现我科在作风建设方面存在的问题主要表现在： 1、学习缺乏主动性，不系统、不深入，干部的危机意识、服务意识不强。 2、工作主动性有所欠缺，自己对自己没有严格地要求，往往满足完成任务。如何创造性地开展工作思考得不够。 3、进取意识不强，性情急躁，工作方法简单。 三、存在问题原因分析 一是学习不够，思想素质、理论教养、认识水平不高。特别是没能完全运用科学的理论武装自己的头脑、指导自己的言行，从而导致认识上、行为上的一些偏差。 二是宗旨观念不强，自身定位不准，全心全意为人民服务的宗旨停留在口头上，没有真正付诸实践。 三是自我要求不够严格，反映出一定程度的失之于宽。无论是思想意识还是工作上，有时思考问题、处理问题显得不够严谨，有图“完成任务”，“交差”的观念，不讲究精益求精，而是草率了事。 四、制定措施、切实整改 针对存在的问题，我科及时制定措施进行整改： 一是刻若学习，振奋精神，提高工作水平，要自觉把理论学习作为自己的第一需要，联第实际学，扎实深入学，学以致用，不断提高工作水平，提高为人民服务的本领，充分展示自己的能力。 二是开拓创新，不断进取，要敢于冲破传统理念和习惯势力的束缚，不因循守旧，要创造性地开展作，不断总结和完善已有的经验，找出新思路、新方案、落实新举措，开创新局面。 三是加强对职工业务技能、综合能力的培训，提高办事效率。 四是加大对工作纪律考核的力度，坚持每天对干部进行精细化管理考核，将工作纪律检查纳入绩效考核范畴，奖惩逗硬。 　 1