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2018-06-26 发布于河南
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营销中心工作营销报告

薪酬及成本篇（一、）营销中心主要薪酬有八个部分组成，只要根据营销中心的现有情况分为5个等级： 1类岗：副总经理、总经理助理（部门一级经理） 2类岗：部门二级经理、二级副经理、营业部经理、营业部副经理 3类岗：普通职员、兼职人员（部门内勤） 4类岗：兼职业务人员（只拿提成） 5类岗：实用期、实习生（协议）（二）、对于工资的构成主要从以下几项综合考评为本人工资：标准工资岗位津贴绩效工资通讯费车补工龄工资五/三险一金业务提成奖金根据岗位根据岗位根据效益定根据岗位根据岗位根据工作年限根据岗位详细说明见下，具体根据各个部门细化原则不超出计划 1、基本工资： 1类岗 2类岗 3类岗 4类岗 5类岗 1800-1600元/月 1400/月 1200元/月 0元/月 1000元/月 2、岗位津贴： 1类岗 2类岗 3类岗 4类岗 5类岗 500-800元/月 200-300/月 100元/月 0元/月 0元/月 3通讯费： 1类岗 2类岗 3类岗 4类岗 5类岗 150元/月 100/月 50元/月 0元/月 0元/月 4、交通费： 1类岗 2类岗 3类岗 4类岗 5类岗 500元/月 100-200/月 50元/月 0元/月 0元/月 5、工龄工资： 1类岗 2类岗 3类岗 100元/月 6、五/三险一金：单位承担部分（预算）三险：养老保险、医疗保险、失业保险