测试薪水是这样得到.docVIP

测试8000薪水是这样得到的！ 这听起来是个很有诱惑力的话题；也的确是个很有诱惑力的话题。 很多做测试的朋友千万次的问，测试行业能挣到高薪吗？从事测试工 作有发展吗？我能够忍受枯燥无聊的测试工作吗？ 这里我不想谈所有问题，只谈谈如何获得高薪，获得高薪需要哪些素质，那 些条件，多少年的工作经验等。 我认为的测试人员分类 测试人员在软件开发中基本由两大类：一类是起步就做测试，一类做过开发 后来转为测试。 最近在网上同一些朋友聊天，经常聊到测试人员是否需要开发经验这样一个话 题。我个人认为，又开发经验更好。我也倾向于由开发经验的测试人员可以获 得更好的发展。但这都是一个动态的过程，起步就做测试的人可能后来也慢慢 掌握开发经验。 测试人员的成长阶段 测试人员基本上可以分为如下几个阶段，手工测试阶段、工具辅助阶段、定制 工具阶段、初级管理阶段、高级管理阶段、业务测试专家（此阶段在等同于在 管理方面发展的初级、高级管理阶段，这个阶段的测试人员熟悉测试的各个方 面，逐步专项某个领域的测试）。 手工测试阶段 处于此阶段的测试人员一般是刚刚进入这一行，或者刚刚换了一个公司（新来 的吗）。这个时候是很重要的积累时期，自动此时工具只是一个辅助，重要的 时你要有如何测试一个软件的思想。 工具辅助阶段 这个阶段的测试人员对各个类型的测试都有所了解，为了提高测试效