魚-- 一種提高士氣与改善業績的奇妙方法.docVIP

經典管理書籍《魚》全文 一種提高士氣和改善業績的奇妙方法 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 激發活力並釋放潛能 【美】斯蒂芬?倫丁　哈裏?保羅　約翰?克裏斯坦森　著　 秦玉熙　　譯 中信出版社 獻詞 本書獻給數百萬夢想擁有輕鬆且富有效率的工作環境的人們，以及數百萬還沒有發現自己正飛往世界知名的派克街魚市場的魚兒們。 本書提供能創造一個新穎而且有責任感的工作環境的秘訣，在那裏可以快樂、專注、忘我地工作，喚起心中潛藏的活力、熱情、能力和創造力。 序 湯小明 一個普普通通的魚市成了美國西雅圖著名的旅遊景點，它把一個最糟糕難管的部門變成該企業最具活力和效率的部門，它讓一群頹廢的人發自內心愛上他們的工作和生活；它還誕生了一出浪漫典雅的愛情故事…… 一個普普通通的魚市正帶著這本小書向你向全球繼續創造和詮釋著她魔幻般的神奇。已經有千萬人用自己的工作的生活，還有包括全球500強的無數企業用自己的管理和效率驗證了她的魅力。 這本簡單得只需30分鐘即可讀完的書將帶給你一個全新的視角。因爲你會發現啓迪你力量和智慧的、給予你靈感和快樂的地方和東西，可以離你這麽近，可以這麽普通、平常、不起眼。 在我們必須面對和參予的工作、生活、創業環境裏，只要你願意，你可以體驗到平凡與精彩、煩惱與快樂、腐朽與神奇原來如此容易轉換。而當這種體驗從你的工作、企業管理延伸到你的心態和思想時，你也許會更加感歎這個故事的美妙。 正因如此，我們要感謝作者的偉大發現，感謝他在書中提供給我們思考問題的鋝度和方法，特別在你掩卷之時。 前言 肯?布蘭查德博士 《魚》是一個神奇的故事，最初是約翰?克裏斯坦森拍攝的一部企業管理教學錄影帶，講述的是“世界著名的西雅圖派克街魚市場”的故事。在我的研討會上每次都放這盤錄影帶，用來說明當你把員工變得“同心協力”的時候，可以獲得什麽樣的效果——每個員工都會幹勁十足，進而更加熱愛工作，表現更加出色。 現在，斯蒂芬?倫丁和我的長期合作夥伴哈裏?保羅找來約翰一道推出《魚》一書。不論以什麽方式出現，它都是個動人的故事。正如書上所言：“當我們死心塌地地熱愛自己所做的工作時，我們才能享受每天有限的幸福，過得滿足而又有意義。” 這有多重要？可以說無比重要。特別是對成年人來說。上班族醒著的時候中，有75%用於與工作相關的事情——準備上班、爲工作奔波、爲工作而殫精竭慮、下班後還要想方設法減輕工作壓力等等。 如果我們在一生中爲工作花了這麽多時間，我們就應該享受它帶來的樂趣和活力。可是，實際上並不是這樣，大多數人把時間投入在工作上只是爲了滿足需要。“謝天謝地，終於又到了周末。”仍然是許多人的生活方式。 現在，如果你讀了《魚》，你就不用再過這種日子了。趕快與你的每一個同事分享吧。 遵循倫丁、保羅和克裏斯坦森給你推薦的四個秘訣，我保證每位管理人員都將從《魚》中獲益匪淺，因爲它不僅能讓每一位員工熱愛本職工作，還能激發每一個人的工作自豪感。畢竟人們都喜歡在一個開心、有活力並能展露才華的環境中工作。《魚》這本書中倡導的工作態度也將有益於每一位員工，因爲它神奇的力量將使你保持熱情以及對工作的興奮。 我熱愛《魚》，它是一本了不起的書。“世界聞名的派克街魚市場”的故事十分引人入勝。但這本書絕不僅是在講賣魚，而是在講愛的故事，也可能在你身旁就有這樣的故事，正等著你去發現。 愛上你的工作 目前流行一種說：除非做自己喜歡的工作，否則就不該死守一份工作不換。寫詩、作畫、揚帆出海、環遊世界——做你喜歡的事，財源自然滾滾來。我們告誡自己：生命太短暫，不能在不喜歡的事情上浪費我們的大好時光，於是我們不斷尋找一份最理想的工作。然而如果我們只追求未來的理想工作，那麽我們將錯失今天的美好生活，這無疑是得不償失的。 事實上，現實社會中會有種種限制阻礙我們追求心目中理想的工作。我們大多數人工作都只是爲了養家糊口，或是迫于生計，或是懷才不遇、暫時屈就，真正能學以致用、發揮所長的工作很難找到。許多人在生活的重壓下，根本沒有時間和精力去尋求新的理想工作。 《魚》是一個虛構的寓言故事，但我堅信這樣的故事每時每刻都在世界各地發生著。它讓我們學會熱愛我們所做的工作，即使做的是一份不太喜歡的工作，也能心甘情願去做，憑藉對工作的熱愛去發掘每個人內心蘊藏著的活力、熱情和巨大的創造力。 西雅圖：星期一早晨 西雅圖的一個星期一，潮濕、寒冷、陰暗，整個城市飄浮著沈悶的空氣。氣象預報說要到中午才會雲開霧散。每當遇上這種天氣，瑪麗?簡就會懷念起南加州的陽光。 “真是人生無常啊！”瑪麗?簡想。她的思緒又飄回了三年前。那時，她丈夫丹已得到了微管公司的重要職位，因此他們必須舉家從洛杉磯遷居西雅。當時的她滿懷信心，相信自己也一定能找到一份好