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成功协会潜能开发部工作总结发言　尊敬的成功协会领导： 　你们好! 　岁月如歌时间如梭，一年的时光仿佛转瞬即逝，从零九作为一名对社团完全没有概念的普通成员到一零年参选潜能开发部干部！在这里的两年时间中成功协会这个舞台给我的机会锻炼挑战等……，是我无法忘怀的一段宝贵经历，使我人生之戏在这里发生了改变，这里不但给了我各方面能力素质的提升也带给了我温暖欢乐！！在协会的两年时间里让我获得了一生受用的实质经验及精神财富。 　现今将要准备离校实习考证等需要，同时也为新成员提供一个具有挑战锻炼的机会，我们选出了实习干部。 　在即将离开待了两年的社团——成功协会时我有必要和义务做一个全面的工作总结， 　协会全局 　我们成功协会发展至今已有五六年的历程了，过去怎样我不太清楚，第四届五届亲身经历实实在在体验过，一路走来深知协会的大部分状情况。 　我们作为一个兴趣性社团一切由我们自主组织各项相关活动，给了我们干部成员很多锻炼机会， 　我们有自己明确的目的，工作围绕宗旨开展给成员很多机会并感受到快乐温暖。 　我们也有详细全面的章程制度引领我们工作正确顺利发展。 　一零年换届我们成了第五届新干部，成了成功协会的主宰者，协会的发展协会的未来掌控在了我们的手中。 　我们干部参加了干部培训。给我们后面的工作垫定了一个良好的基础，也多少决定了协会的未来发展，在接下的时间我们在校举行了多次有意义，有影响力的活动，如：演讲晚会等等，一方面给成员干部留下了美好回忆难忘体验终身受益的锻炼，也在校内获得了他人的赞扬学校的肯定为将来留下了优良的文化，宝贵经验。 　通过近一年时间多次的活动，会议联谊个人得出的感想以及他人的评价我做以下几点总结： 　一 　我们成功协会在我们学校相对比较成熟，强大，有目标，有方向，有影响力。 　二 　我们有一个完善的团队，如：主持策划表演公关等等……一个活动一个晚会我们能够自主独立，高效高质量完成。 　三 　我们目标明确能够有系统有方案有计划的开展各项有利活动，使成员在协会中能够有所收获。得到应有的锻炼。 　四 　我们协会是一个相对团结和谐的大家庭并获得往届干部的关心支持使我们在精神上有了极大的动力支持。 　五 　我们协会上下相互为兄弟姐妹。我们能得到相互支持帮助理解包容…… 　六 　我们拥有自己的办公室活动室我们能够很好的交流开会协商协会大小事物，方便我们交流总结开展各项活动。 　七 　我们有很多关系不错的兄弟学校社团本校兄弟社团这也给了我们很多帮助，有利于我们学习完善自己。 　八 　等等优点………… 　金无足赤人无完人，同样社团也是这样，有了很多我们的优势强项外依然还是会存在大大小小各种不足之处： 　一 　整个协会在本有的宗旨目标基础上缺少阶段计划，发展中内容过去凌乱，各项准备工作过于紧张，方案不够详细周密。大胆创新无罪，但是没能够做到保质保量就不行。 　二 　社团内部没有完全联系融入在一起没有做到“上传下达”的效果，主要体现在以下三点： 　1协会部门之间缺少沟通，工作没能够一起协作，各部门之间没有形成一个有利“食物链”发展缓慢，没能够形成实际意义上的“兄弟姐妹”大家庭。同样与其他的社团也没能够认真学习，取其精华弃其糟粕。 　2部门正副干部之间的关系沟通能力相对上届有所改善，但依然没有做到分工合作，没有明确工作安排！没有做到资源合理利用，由此工作效率依然不高。 　3部分干部对于工作执行缓慢影响计划。一次会议安排到的内容往往延期完成造成了时间的浪费，一项决策改革出来后，却没有严格执行下去，导致部分干部认为无所谓，一而再再而三，忽视其重要性，最后失败。 　三 　部分干部缺少主动缺少责任缺少奉献对于协会的活动极少关注了解，这就造成了几十个人的强大领导团队成了几个人的负担，这样如何能够体现出我们成功协会的规模力量团结？ 　四 　部门成员参与协会活动较少，越是我们干部参加的活动，越是能够让成员得到锻炼，感受到协会的实力，然而成员参与少了主要体现出四个问题? 　1对于社团不够了解，如：协会的发展性质等等。 　2对于社团活动不了解，不知道社团平时的工作，不知道幕后的工作，从而缺乏兴趣，平时活动无法得到成员的参与及分担工作，尤其是在换届时无法找到适合参选人员。 　3多数活动从开始到结束成员一无所知，导致认为我们一直风平浪静没有意思，没有做到对外宣传的效果。 　4成员缺少参与，感受不到协会的文化感觉没趣更不可能得到有效的锻炼。 　五 　协会过多的在意在外的美忽视了本质发展，山不在高，有仙者灵水不在深有龙者灵人美不如心灵美协会同样不在于范围的宽广部门的多少人数的多少而是有没有实实在在的东西，能不能够让成员有所收获，不能金玉其外，败絮其中。 　六 　高层的沟通协商太少，协会的重大事项并没有一个真正的研究商议决定，大小事务没能得到一致的肯定及规范的流程发展，没有体现