电力生产管理应用文规_章制度类.pptVIP

俭节约的优良传统作风，保持劳动人民的本色。要坚持干部参加劳动制度，每月参加劳动不少于两天(50岁以上的可量力而行)。一九九七年一月十八日 * * 滚筒输送机 jkl * * 年全省电力工作会议精神，开展创一流企业工作，全面提高我省电力系统生产人员的整体素质，确保我省电力系统的安全、经济、优质、可靠运行，同时进一步深化人事劳动制度改革 * ，促进减人增效工作，根据原电力工业部《关于颁发(电力系统职工教育暂行规定)的通知》的精神，结合我局实际，制订本暂行规定。一、组织管理(一)生产人员持证上 * 岗的培训、考核、发证工作在省局教育委员会的直接领导下，由省局人教部归口管理，局机关相关的专业部室配合组织实施。(二)职责分工1.省局人教部负责组织制定生 * 产人员持证上岗培训规划和分阶段实施计划。2.局机关相关的专业部室配合人教部制定有关工种或专业的持证上岗规划和分阶段实施计划。3.局管培训中心按专业工种分 * 工在省局人教部的指导下负责生产人员持证上岗培训工作的组织实施。4.基层单位培训中心在同级教育委员会直接领导下按管理权限和任务分工开展生产人员持证上岗工作。 * 二、持证上岗人员范围1.局属各单位、合资联营单位、行业归口管理单位和各二级单位的生产人员。2.多经企业(单位)与主业生产密切相关的生产岗位上的人员。 * 三、岗位考核内容及方式(一)内容1.