酒店前台领班竞聘书(共篇)(精简版）.docVIP

酒店前台领班竞聘书(共8篇) 酒店前台领班竞聘书(共8篇) 篇一：竞聘前台领班演讲稿竞聘前台领班演讲稿 ****酒店的家人们，大家好！我叫****，是前台的一名服务员，我演讲的题目是“假如我是领班我会怎么做”。 首先，我要感谢领导给了我这样一个学习的机会，给了我一个展现自我的舞台，我相信，我能行! 今天我要向着领班的这个职位冲刺，我心目中的好领班我认为应该具备以下几个方面： 一、 个人思想强 二、专业技能强 三、作风纪律严 四、一定的沟通技巧 五、应变能力强 六、完成好任务 我认为作为一个好领班，他所起到的作用是巨大的，他不仅仅是一个传达主管各项意图的桥梁，做好主管的左右手，他也是一个能把下面员工的看法和意见总结并反馈的纽带，同样也是员工的知心人，他还需要具备观察力，能够在第一时间里把握员工的心态，做好沟通，当然对****酒店的规章制度能熟知并理解，要有一定的执行和解决问题时果断的思维方式等，我可能在某个方面还有所欠缺，可是我会努力学习用心去做。我相信我能行，我一定会做好的！ 如果我是前台的领班，我会这样做： 1、 每天提前到岗，检查当班人员的仪容仪表。 2、 了解当天的入住情况和预住情况，查看交接本，发现问题及时解决。 3、 掌握预订情况和当天房情，根据当天到达及离店客房名单最大限度的销售客房。 4、 确保入住登记详细，准确清晰，检查负责本部门的安全卫生工作，负责安排重点宾客的接待和重要留言的落实检查。 5、 参与接待工作，有效的解决客人投诉和本部门有关问题，搞 好与其他部门的协调及联系。 6、 做好与楼层的协调工作，确保房态准确无误。 7、 督促员工及时检查在住客人押金交付情况，杜绝逃单现象发 生。 8、 做好当日预订未到的客人信息，反馈工作。 9、 督促检查临近下班前本日工作小结，重要事项整理并交接班 等工作。 10、 做好领导及经理交代的其他工作。 如果我当了这个领班后，前台一定会有一个新的面貌，请领导相信我的能力，我能行，一定行！ 篇二：酒店领班竞聘申请书酒店领班竞聘申请书 尊敬的领导： 我于xxxx年x月xx日成为xx度假村的员工，到今天已经有近两个月。 在这段时间里，我主要的工作是茶楼部服务员,通过锻炼，我熟悉了茶楼的整个操作流程。在工作中，我一直严格要求自己，认真及时做好领导布置的每一项任务，同时主动为领导分忧；服务方面不懂的问题虚心向同事学习请教，不断提高充实自己，增强顾客对我们的满意度。 之前，我曾在商场、餐厅做过营业员、领班等工作，初入职场，难免出现一些小差小错；但前事之鉴，后事之师，这些经历也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑得更全面，杜绝类似失误的发生。在此，我要特地感谢茶楼的领导和同事对我的指引和帮助，使我进一步提高了自身的业务能力。 经过近两个月来，我能够独立处理本职工作，处理问题的经验方面也有所提高，团队协作能力也进一步增强，在龙豪我学到了很多，感悟了很多；看到龙豪的迅速发展，我深深地感到骄傲和自豪，也更加迫切希望能站在更高一个平台在这里工作，实现自己的奋斗目标，体现自己的人生价值，和龙豪一起成长。 在此我提出申请竞聘茶楼部领班一职，恳请领导给我继续锻炼自己、实现理想的机会。我会用谦虚的态度和饱满的热情做好这份工作，为龙豪创造价值，同龙豪一起展望美好的未来！ 申请人：xxxx篇三：前台领班竞聘方案前台领班岗位竞聘方案 为建立良好的人才竞争机制和使用机制，最大限度的调动员工的积极性和主动性。前厅部决定对前台领班岗位实行公开竞聘，以保障管理团队的发展和管理水平的提高。竞聘的具体要求和实施细则如下： 一、 竞聘原则 1、 公平、公正、公开的原则 2、 择优录取的原则 二、 竞聘时间 2016年6月6日 14:00笔试和实操 2016年6月7日 14:00竞聘演讲 三、 竞聘条件 本次竞聘活动适用于前厅部所有前台接待员。其余岗位可自愿报名参加。 四、 竞聘岗位及人数 前台领班2人 五、 竞聘方式 1、 笔试和实操 （1）竞聘人员要参加前厅部综合知识的笔试和专业技 能的模拟实操考试。（2）由部门主管以上管理人员对竞聘人员的笔试和实 操进行评分， 2、 竞聘演讲及现场答疑 竞聘者根据领班岗位的认识以及未来的工作计划进行述职演讲以及回答评委提出的问题。由前厅部组织，酒店领导及财务部，人力资源部、营销部负责参与评分。 六、 竞聘成绩及结果 1、竞聘成绩以百分制计算，笔试、实操和竞聘演讲三项成绩取平均分，评选第一、二名为前台见习领班。 2、竞聘结果部门内部通报后上报人力资源部。 附：竞聘演讲及现场答疑评分表 妥否？请领导批示。 前厅部2016年5月24日附表：前台领班竞聘评分表 图片已关闭显示，点此查看 篇四：酒店前厅主管竞选稿酒店前厅主管竞选稿 尊敬的领导您好! 我叫郑**，2016年进入天成大酒店，