关于制定上报2010年度区直部门工作目标与绩效.docVIP

PAGE —PAGE 17— 附件1： 《2010年度区直部门工作目标申报表》 目标来源 文件具体要求 年度重点工作项目/任务 年度目标(值) 重要度 责任处室 分管领导 及责任人 党委年度工作部署 政府工作报告要求 科学发展三年计划及落实《意见》要求 部门发展规划任务 部委年度工作部署/部门年度重点工作计划 民生热点工作（含为民办实事项目） 学习实践活动薄弱环节整改 职能重点工作 年度创新工作 《2010年度区直部门工作目标申报表》填报说明 1.“文件具体要求”栏：主要填写上级下达各项文件对本项工作的指示和部署，要求将文件具体文字提炼后填写。 2.“年度重点工作项目/任务”栏：主要填写本部门落实文件要求的具体工作部署及行动项目，要求提炼工作部署文字，用动宾词组填报工作项目名称。 3.“年度目标（值）”栏：主要填写重点工作项目的年度工作目标或目标值，无法用数值化描述的年度工作目标应按照 “于什么时间前、用什么方法、完成什么具体任务，达到什么具体目标” 格式明确描述。 4.“重要度”栏：主要填写本项目标的部门年度工作中的重要程度，重要度采用五颗星表达，五星最重要，依次重要度降低；党委政府部署的工作、民生工作重要度要高于自我设定的职能工作目标的重要度。 5.“责任部门”栏，主要填写部门内部负责的处室，可以填写多个处室，但必须按照牵头处室、主要责任处室依次填写。 6.“分管领导及责任人”栏：主要填写本项工作分管的厅（局）领导以及具体负责本项工作处室负责人。除非厅长直接分管的项目，分管领导原则上不填写厅长。 7.“目标来源”栏“科学发展三年计划及落实《意见》要求”是指自治区科学发展三年计划以及自治区《贯彻落实〈国务院关于进一步促进广西经济社会发展的若干意见〉工作方案》对本部门年度工作的要求。 8.“部门发展规划任务”是指本职能领域所制定的发展规划以及其它区域发展规划中所设定的本部门发展目标在2010年所需要达到的目标或者必须完成的重点工作任务。 9.“部委年度工作部署/部门年度重点工作计划”是指本部门对应国务院部委年度工作部署或会议讲话精神提出的工作要求以及本部门党组年度重点工作部署和计划项目。 10.“民生热点工作”是指自治区政府年度制定的为民办实事项目涉及本部门的工作目标以及本部门自我加压解决民生热点问题的工作计划项目。 11.“学习实践活动薄弱环节整改”是指针对学习实践科学发展观活动中发现的工作薄弱环节或者上一年度工作中暴露的重大缺陷和问题的年度整改工作计划和目标。 12.“职能重点工作”是指除了上述工作目标以外，本部门职能领域内必须完成的工作任务目标，要求5~10项，重点突出，切忌面面俱到，将常规事务性工作过程纳入工作目标。 13.“年度创新工作”是指本部门年度在管理变革、工作方法、服务百姓等方面的创新思路和工作举措，并将之纳入工作目标。如创建国家示范点，如各项改革示范区等。创新工作原则上不得与上述工作目标重合。创新工作目标不计入权重分，不需要填写重要度，年度由自治区绩效办组织专门的评审，通过后，作为加分项纳入年度考评。创新工作评审方案另行制定并下达。 14.以上各项工作目标来源栏不得重复填写，如各项文件有重复要求，可以根据工作重要程度和文件工作部署的明确程度，酌情确定所归属栏目。原则上每一栏目至少填报一项工作目标，如果该栏目确实没有上级文件具体要求，可以空缺。 15.各部门可以根据工作目标数量自由调整各栏目空格行数，但各大类栏目即使没有工作目标项目也不得删除。 16.各部门填报各项工作目标时，应严格按照各种文件要求设定工作目标，在上报本表时，还必须附上职能发展规划、部委2010年度工作部署以及本部门的年度工作计划、部门职能三定方案等文件。 附件2： 《工作目标责任分解表》 重点工作项目及目标 关键步骤 行动方案（计划） 时间节点 配合部门 主要工作任务 时间要求 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 牵头责任部门签字 配合部门相关处室签字（章） 《2010年度区直部门工作目标责任分解表》填报说明 1.填报范围：需要部门外部多个部门配合的重点项目、重点工程、重点工作填写本表，由牵头部门负责填报。 2.牵头部门必须与需要配合的部门沟通协调达成一致后，才能填写本表，并且需要配合部门签字（章）确认后才能上报。对于无法协调的，可以书面申请自治区绩效办协调。 3.按项目填报，一个项目一张表。设计重点项目的各部门必须填写，如不填写，年底考评时如遇目标不完成只追究本部门责任；本表预留空行不够可以自由增加。 4.对于出台政策或只需要财政拨款的工作项目不必填写。 5.“重点项目及目标”栏只需将工作目标申报表中相关工作项目和工作目标填入即可（要在工作目标申报表中显