XX年公司党委工作的总结.docxVIP

XX年公司党委工作总结　　XX年，在集团党委的正确领导下，公司党委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻党的十八大、十九大精神，紧紧围绕改革发展稳定大局，坚持党要管党、全面从严治党的方针，充分发挥党委的领导作用，以促进发展为第一要务，抓大事、谋发展、保稳定、促和谐，团结带领党员干部和广大职工以加强党员干部作风建设为抓手，认真落实与集团党委签订的党建工作目标及党风廉政建设责任书，在“两学一做”学习教育常态化制度化及“讲、重、作”专题教育、“讲、重、作”专题警示教育、基层党组织标准化建设、领导班子建设、党员队伍建设、党风廉政建设和管理创新等方面取得了新成效，展现了新作为。公司党委被集团党委授予“先进基层党组织”称号。 　　一、XX年党建工作情况 　　（一）认真学习党的十九大精神，加强领导班子思想政治建设，提高了班子成员履职尽责的政治自觉和工作能力 　　、认真抓好党的十九大精神学习宣传贯彻。党的十九大召开后，公司党委把学习宣传贯彻十九大精神当作首要的政治任务，迅速行动，精心组织，创新形式，采取领导领学、专题宣讲、个人自学、党课辅导、知识竞赛等多种形式，读原文、学原著、悟原理，努力在“学懂、弄通、实干”上下功夫，在公司内部迅速掀起学习宣传贯彻十九大精神的新热潮。十九大开幕当天，公司党委组织班子成员、中层干部、党务干部、基层优秀党员代表，在五楼会议厅集中收看。多次召开党委会、支部书记例会，研究部署十九精神学习宣传贯彻工作，制定了实施方案，购置了8种共1270余本学习资料发到党员手中。公司党委委托蚌埠市委党校举办十九大精神学习骨干培训班，中层以上干部和党务干部共73人参加了专题培训。党委理论学习中心组两次召开会议，认真学习十九大报告和党章修正案，就如何大力实施创新驱动战略、军民融合战略，推动公司快速发展，展开座谈交流。邀请了集团公司董事、长城军工总经理何勇，中共蚌埠市委常委、军分区政委唐遂申到公司作党的十九大精神宣讲。公司党委组织党员干部参观蚌埠党史馆、烈士陵园、渡江战役总前委纪念馆等革命传统教育基地，开展革命传统教育。开展了领导干部、支部书记、先进典型讲党课活动，造了领导推动、干部领学、群众跟学的良好氛围。班子成员学在先、做在前、干在实，带头学习，带头宣讲，带头调研基层，带头交流学习体会，并以普通党员身份参加所在党支部、党小组学习讨论，给广大党员干部做出了表率。各党支部紧密结合实际，创新学习方式，以“三会一课”、党员活动日、“两微一端”为主要形式，心策划和开展“五个一活动”，通过宣传橱窗、微信、十九大精神与企业文化知识竞赛、班长会、班组会等形式，吸引广大职工广泛参与，共同学习，真正做到了让十九大精神进车间、进班组、进头脑。 　　2、认真谋划党建工作。年初，公司党委在认真总结上年度党建工作的基础上，严格对照标准，深入查找存在的不足，对党建工作进行了总体设计，制定了XX年度党建工作要点、党建工作任务清单、党委中心组学习计划、党员发展计划、党员培训教育计划等。按照党建工作“融入中心”的原则，把党建工作的新要求纳入公司章程，全面推进党建工作与生产经营、企业文化建设深度融合。各党支部结合生产经营实际，对党建工作、党风廉政建设责任书进行分解落实。结合本单位实际，制定了党内组织生活年度计划和月度工作计划，党建工作做到了每月有计划有小结，每半年有总结有报告。 　　3、全面推进从严治党。党委召开17次会议，研究部署党建工作，党建工作做到了与生产经营同谋划、同部署、同推进、同考核、同奖惩。依据党建工作“一岗双责”的要求，对班子成员进行分工，做到了人人肩上有担子。与基层党支部签订党建目标责任书和党风廉政建设责任书，明确了责任。按照集团党委统一安排，深入开展“讲、重、作”专题教育及“讲、重、作”专题警示教育。党委中心组组织开展了8次集中学习，开展了“国有企业如何讲政治”、“国有企业如何重规矩”、“国有企业领导人员如何作表率”、“讲、重、作”专题警示教育等四次专题研讨。组织班子成员及组工干部21人参观了泾县云岭新四军军部旧址、金寨革命历史博物馆，开展革命传统教育。组织33名中层以上干部参观蚌埠市检察院党风廉政建设警示教育基地，开展党风廉政警示教育。按照《关于新形势下党内政治生活若干准则》、《中国共产党党内监督条例》有关要求，召开了年度领导班子民主生活会和“讲、重、作”专题民主生活会，领导班子及成员均能认真准备对照材料，务实查找问题、制定措施，开展批评和自我批评，并积极落实整改措施。在日常工作中，班子成员能认真落实双重组织生活制度，以普通党员身份，积极参加所在支部组织生活，带头讲党课,带头联系职工，带头服务发展。 　　（二）扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化和“讲、重、作”专题教育，加强基层党建工作，增强了党组织的创造力、凝聚力和战斗力