工资集体协商条例知识竞赛试题.docVIP

《工资集体协商条例》知识竞赛试题 一、填空题： 2、《条例》共 章 条，自 年 月 日起施行。 3、工资集体协商是指 方与 方依法就工资、福利等事项进行集体协商，在协商一致的基础上签订 的行为。 4、工资集体协商中职工方协商代表由 推荐，并且经 或者 通过；企业方协商代表由 确定。 5、工资集体协商中职工方的首席代表由 担任；企业方的首席代表由 担任。 6、工资集体协商一般应当采用 进行。 7、工资集体协议文本应当包括 、 、 、 、 等事项。 8、工资集体协商内容经双方协商一致，可以作为 ，并向 公布。 9、工资集体协议履行过程中发生争议，协商双方当事人协商解决不成的，可以依法 、 。 10、违反《条例》规定，阻碍开展工资集体协商的，由 责令改正。 二、单项选择题： 1、本市行政区域内的 依照法律规定开展工资集体协商，签订工资集体协议，适用本《条例》。 A、企业化管理的事业单位； B、各类企业； C、个体经济组织； D、民办非企业单