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2017年11月人力资源服务领域投融资动态汇总1、德勤收购人力资源分析工具助力整体回报战略的实施11月1日，德勤宣布其已收购Bug?Insights公司的人力资源整体回报优化分析工具。通过该工具，德勤客户可以通过其回报项目确认员工最重视的东西，以打通创建员工整体关系中最关键的一步，以发挥人才这一组织的最重要资产在市场环境中的优势。该回报优化工具利用权衡分析和员工偏好测量，来给公司提供他们所需的关于员工态度的具体信息，以帮助组织设计有效的、定制化的薪酬福利和奖励计划。随着组织对保留和吸引顶尖人才的竞争加剧，该回报优化工具可以提供数据驱动的整体回报战略洞见。从而更有效地控制成本，更好地满足员工的需求，提升员工保留率。“世界各地的组织都在着眼于打造具有吸引力的员工体验来留住顶尖人才，”德勤咨询负责人兼公司美国人力资本业务的领导者Erica?Volini说。“随着员工需求的变化，组织意识到需要对他们实行整体回报战略进行战略管理。传统的薪酬福利计划并没有削减开支。通过利用数据的力量并直接吸引员工，公司可以利用这些工具，并将整体回报计划作为一个战略推动者，来满足员工关注的痛点。”【HRoot】2、追一科技宣布，已完成 2060 万美元规模 B 轮融资11 月 2 日，专注深度服务企业的AI公司追一科技今日宣布，已经完成2060万美元规模B轮融资。本轮投资由创新工场领投。“追一科技致力于深度服务