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学年论文（2016 —2017 学年第二学期）题目：简历管理系统　　　　　　　────────────专业：电子商务　　　　　　　───────────班级：电商11402　　　　　　　───────────姓名：　　　　　　　───────────指导教师：　　　　　　　　　──────────序号：112017年9月 25日学年论文开题报告课题名称简历管理系统研究院系名称管理学院专业电子商务班级电商11402学生姓名课题研究的意义简历管理系统是面向企业和求职者的简历管理系统[1]。他的主要功能是：面向企业，能够对一份简历进行有效数据进行筛选提取，便可筛掉一部分不符合岗位需求的求职者，提高一定的工作效率节省一定的资源；面对求职者，能够根据系统所提供各个企业的要求条件，修改自己简历，增大录用的机率；系统还有海量级简历模板，为求职者制作个性简历提供一定的素材。二、所属领域的研究成果目前市场上已有“招聘之星”软件。其软件以人才简历库为中心，是一款帮助企业管理求职者简历、筛选简历等功能的软件。本系统主要应用的理论知识是，基于Python的jieba分词[2-3]和利用余弦定理计算文本的相似度[4-5]的内容推荐系统。在此理论方面的实际应用较多，例如淘宝根据用户浏览定制个人的推荐系统[6-7]，基于浏览内容的推荐订餐系统饿了么、美团等。三、研究内容面对企业，能够迅速根据企业需求筛选出合适的求职人员。面对求职者，根据系统提供的各个企业不同岗位的要求寻找到合适自己的职位，并帮助制作个性简历增加求职成功的机率。主要是通过：（1）基于对简历内容进行数据清洗、数据储存、数据分类、文件管理基于jieba分词将众多简历进行分词处理利用余弦定理进行文本相似度算法，将分词后的文本内容赋予权重，再用余弦定理文本相似度算法计算和关键词库的相关度，从而对一份简历是否通过筛选进行判断四、研究方法文献法。文献法是通过调查文献来获得资料,从而全面地、正确地了解掌握所要研究问题的一种方法。主要作用有：1.根据有关的历史和现状，帮助确立开题。2.能形成关于研究对象的一般印象,有助于观察和访问.3.能得到现实资料的比较资料.4.有助于了解事物的全貌系统分析法系统分析方法是指把要解决的问题作为一个系统，对系统要素进行综合分析，找出解决问题的可行方案的咨询方法。五、研究步骤（1）确定简历管理系统的研究课题（2）通过查阅文献、利用网络搜索等多种方式搜集与课题内容相关的信息。（3）确立研究该课题的思路以及方法（4）系统分析与设计（5）在老师指导下修改、完善课题（6）课题研究结束六、参考文献[1]江志祥. 智能简历解析系统的研究与实现[D].北京邮电大学,2009.[2]张艳梅,胡文淑,曾鍚.基于神经网络的中文分词技术研究[J].软件导刊,2007,(23):16-18.[3]余战秋. 中文分词技术及其应用初探[J]. 电脑知识与技术,2004,(32):81-83. [4]沈斌. 基于分词的中文文本相似度计算研究[D].天津财经大学,2006.[5]马军红. 面向中文的文本相似度计算方法研究[J]. 网络财富,2010,(10):165. [6]朱扬勇,孙婧.推荐系统研究进展[J].计算机科学与探索,2015，9（5）：516-517.[7]任磊. 推荐系统关键技术研究[D].华东师范大学,2012.指导教师签名：2017 年5月20日摘要进入信息时代，信息可以在多种渠道中进行传播。一则招聘信息可以在多个渠道发布，企业的招聘部门收到的简历数据日益增多，如何提高筛选简历效率是对招聘部门提出的新要求。求职者需要让自身简历在大量的简历中脱颖而出，除了自身的具备的专业素养还需要有一份内容突出、精美的简历。简历管理系统帮助企业在众多的简历中缩减查看简历范围，根据科学的计算方法保证结果的科学性。简历管理系统是基于Python的jieba分词和利用余弦定理对文本进行文本相似度计算。采用.net开发语言和MySQL数据库,B/S技术架构。系统对简历进行分词处理，赋予权重后，采用余弦定理文本相似度计算，筛选出符合用户需求范围内的简历。系统采用MySQL数据库，支持大量的大型的数据库；MySQL优化了SQL查询，提高查询速率。简历管理系统极大的提高了简历的筛选效率，利用分词技术、对部分词赋予权重进行相似度计算最大限度降低误差，以符合实际需求。简历管理系统的特点是：系统结构简单，迅速提取目标信息。关键词：大数据、分词、数据分析、简历ABSTRACTIn the information age, information can be spread through multiple channels. A recruitment information can be published in multi