卫生计生系统抓基层党建工作述职评议考核工作方案-.docxVIP

卫生计生系统抓基层党建工作述职评议考核工作方案　　卫生计生系统抓基层党建工作述职评议考核工作实施方案　　各医疗卫生计生单位党支部：　　为认真贯彻习近平总书记关于落实全面从严治党责任、加强党的基层组织建设的重要指示精神，根据县委组织部《关于做好XX年度党（工）委书记抓基层党建工作述职评议考核的通知》精神，落实好全县卫生计生系统基层党建工作责任制，现就做好XX年度卫生计生系统基层党组织书记抓基层党建工作述职评议考核，制定如下方案。　　一、述职评议考核的范围和方式　　按照党的隶属关系，卫计局党委负责全县卫生计生系统所属党组织开展基层党组织书记抓基层党建工作述职评议考核。述职采取现场述职和书面述职相结合的方式进行。局党委主要负责人进行点评，并组织参会人员评议。参加述职评议人员为医疗卫生计生系统党组织书记，述职评议考核工作将在XX年1月上旬开始筹备，于XX年1月中旬前全面完成述职评议考核工作，具体时间另行通知。时间确定后并提前一周将召开时间上报县委组织部，届时县委组织将派人参加党委召开的述职评议会并进行点评。　　二、述职评议考核主要内容　　围绕年初全县卫生计生系统党建工作要点和签订的目标管理责任书的工作部署，各党支部书记对落实全面从严治党、履行基层党建工作第一责任人的情况分别向局党工委进行述职，接受局党委和党员干部群众的评议考核。述职内容主要包括：　　.深入开展调查研究，对抓好基层党建工作的思考、存在问题的分析和加强改进工作的思路。　　2.上年度党支部党建突出问题的整改措施和整改成效。履行第一责任人职责，研究部署基层党建重要工作，推动落实党建重点任务情况。　　3.谋划和推动落实县委组织部和局党委印发的基层服务型党组织建设情况。　　4.落实各单位党组织书记抓党支部日常工作、充实基层党务工作力量，加强基础保障情况和加大党建工作投入力度等情况。　　5.严格党员教育管理，严肃党内组织生活，做好发展党员工作。　　6.其他党建工作开展和完成情况。　　7.对XX年党组织建设的总体思路、重点任务和重点抓好本单位几项党建工作的举措与承诺。　　8.确定为今年党建示范、品牌培育和后进党组织整顿的的单位，党组织书记要将示范创建、品牌培育和整顿的情况列入述职内容。　　三、述职评议考核的方法步骤　　根据县委组织部要求，述职评议考核自上而下、分级展开。开展述职评议考核，坚持从严、从实、抓细，重点抓好以下五项工作：　　.深入调研摸清情况。参加述职的党支部书记要围绕述职评议考核的重点内容，深入调研本支部党建工作情况，梳理分析基层党建工作中存在的突出问题，科学分析工作中存在的薄弱环节和症结所在，研究提出推进的措施办法，为述职做好准备。不能只谈成绩，不讲问题。局党委采取随机调研、实地察看等方式，深入调研各党支部书记抓基层党建工作情况，为述职评议会现场点评和党建工作考核打好基础。　　2.认真撰写述职报告。在深入调研基础上，认真总结XX年以来抓基层党建工作情况，撰写述职报告。述职报告由个人撰写，真正把自己摆进去，自己做了什么，推进了什么；把职责摆进去，在深入调研查摆问题、推动整改等方面自己真正干了什么；把思想和工作摆进去，从思想和工作上找不足、查原因，把党建工作中个人履职等方面的问题写清楚、剖析透。述职报告分为三部分，即主要做法和成效、存在的问题及原因、下一步工作思路和措施，述职报告要严格按照格式撰写，字数控制在2500字以内。写成绩的篇幅一般不超过1/3，查摆问题要具体实在，总结成绩和经验要实事求是，注重用数据、事例说话，防止虚、空、飘。　　3.组织开好述职评议会。述职评议会一般以党委扩大会议的形式组织，局党委将听取各党支部书记进行现场述职，各支部书记发言时间不超过5-8分钟。各党支部书记述职后，局党委将进行点评。会议由局党委书记主持，采取大会述职、领导点评、组织部派人参会指导、大会测评评议和党委书记总结讲话的形式进行。局党委书记将根据平时了解掌握和会前调研了解的情况，突出问题导向，严肃认真点评，对存在的重点问题进行现场点出、并指明努力方向。其他领导班子成员可根据平时联系单位工作开展情况进行点评。大会测评评议，一般分为好、较好、一般、差四个等次作出评价，进行量化评分，并填写意见建议。　　4.严格考核并强化结果运用。要把抓基层党建工作情况作为评价各支部领导班子政治上强不强、实绩好不好、作风正不正、工作称职不称职的重要内容。结合年度考核，综合运用述职评议、基层党组织建设责任书考核等成果，形成对各党支部书记抓基层党建工作的考核意见。考评结果作为评价党支部班子和党支部书记的重要标准，将纳入年度党建工作考核评优和明年年初评选表彰的重要依据。对不认真履行党建工作职责，考评结果排名最后一位的党支部书记，党委将进行约谈，指出存在问题，党支部明年纳入软弱